中标单位拟派注册建造师在另外事业单位有工作，遭投诉，应取消中标单位的中标资格吗

曹锦江

一语道破他的命门所在！

曹锦江

确实是虚假注册，可以申请吊销注册证书，三年内不接受重新注册的申请！

曹锦江

大力:我个人认为把这个建造师视为挂靠、虚假注册都是不恰当的，理由是：

一、按照国家城建部有关建造师执业资格的注册规定：取得建造师资格的项目经理，必须在一个企业注册，且只能在该企业从事相关工程的施工管理负责人职位，而不是只能从事施工管理工作。

二、说一个具有国家事业 .. (2016-03-21 14:03)

你太割裂问题的内在联系了，有点“桥归桥、路归路”的感觉。
如果两个合同的甲方（用人单位）互相知道彼此的存在，而默许这样两个同时生效的劳动合同存在，是显然违背常理的；第二，正常的工作单位转换也会做社保缴纳手续的变更，如果细查下去，肯定会露陷。第三，在进行注册时，申请人（项目经理）向省级建设行政主管部门递交书面劳动合同等证明材料时，显然未说明其双重劳动关系的真实情况。第四、实际上这种挂羊头卖狗肉的做法，也不是住建部出台建造师注册管理规定的初衷，或者说住建部没有想到有人在注册管理文件字面上咬文嚼字，钻这个漏洞。

曹锦江

大力:回7楼，我听说过、碰到过公务员、事业单位做兼职的，估计你也碰到过，那些方案论证评审、评标专家不都是拿着工资赚外快吗？只不过没有签订合同而已。 原来公务员、事业单位不用参加社保统筹，程序上没有问题 最主要的是，这些都不是个别现象，何必跟某一个人过不去。 真事:我曾经 .. (2016-03-21 18:17)

1、兼职做注册建造师，住建部估计听到要气晕了；
2、你说的只是个案，更多是的中标后出了事故，被挂的项目经理被吊销执照直至判刑。

曹锦江

王毅青:在事业单位有正式工作并具备注册建造师证应该是正常的，这个没有问题。

但是拟派到施工企业（不知是不是项目负责人）的中标项目中任职就不正常了。这个可不是可以兼职滴。 (2016-03-24 20:16)

“在事业单位有正式工作并具备注册建造师证应该是正常的，这个没有问题。”
首先，注册需要缴纳社保，其次，一般应该认为缴纳社保的单位为专职人员，而不是兼职人员。这两点无法回避吧