加强组织 严格管理 有序推进招投标从业人员职业水平评价工作 【转贴】

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加强组织 严格管理
有序推进招投标从业人员职业水平评价工作

中国招标投标协会网站 2007-06-18
   


                           湖南省招标投标协会

    长期以来，我国招投标行业从业人员没有统一的职业水平评价标准和管理体制，不利于招投标行业从业人员素质的提高和整个行业的健康发展。实践证明，招投标行业对从业人员的专业技术素质、职业道德水平、法律和其它专业知识素养等都提出了很高的要求，实行统一的招标师职业水平评价制度，是市场经济条件下加强招投标行业从业人员管理的需要，也是招投标行业进一步健康有序发展的必然要求。人事部、国家发展和改革委员会日前共同印发《招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和《招标师职业水平考试实施办法》（以下简称《实施办法》），决定对招标采购专业技术人员实行职业水平评价制度，由中国招标投标协会会同有关部门统一组织实施和管理，这是一项具有重大意义的举措，它将对招标采购专业技术人员队伍建设的加强、招标采购专业技术人员职业行为的规范和招标采购专业技术人员素质的提高产生深远的影响。

    1、有利于提高我国招标投标行业从业人员素质
    首先，《暂行规定》规定了招标师应当履行的四项义务与应当具备的六项能力，对招投标行业从业人员的应当履行的义务、职业素质、专业技能、职业道德等提出了明确的要求；其次，对通过招标师职业水平考试的人员，由跨行业、跨地区的招投标协会负责实行登记服务制度，建立统一的招标师信用档案并及时更新有关信息，为用人单位提供信息查询服务，对招标师实行统一、动态的管理和监督，规定了招投标行业从业人员的“准入”和“退出”制度，有利于提高整个行业从业人员的职业素质。

    2、有利于促进整个招投标行业的健康发展
    随着市场经济的发展，招标投标行业也面临着激烈的市场竞争，对从业人员的素质提出了越来越高的要求，一个行业从业人员素质的高低往往是整个行业整体素质高低的重要标志之一。《实施办法》根据从事招投标行业所需的业务素质要求和我国招投标行业的实际情况，明确规定了招标师职业水平考试内容涵盖了法律法规、项目管理、专业实务、案例分析等多个方面，并分成了招标师和高级招标师两个层次，实行统一考试、登记、管理和培训，将一些不合格的、专业技术和职业道德水平达不到要求的从业人员拒之门外，将极大地提高整个行业的服务质量和服务水平，有效地推动招投标行业的健康有序发展。

    3、有利于促进招投标市场秩序的进一步规范
    目前，我国实行的是多个行政部门管理和监督招投标活动的管理体制，招投标行业从业人员也是各部门分别管理， 很多部门都给招投标行业从业人员颁发相应的证书，没有统一的“门槛”和条件，造成了多头管理、政出多门、从业人员整体素质不高、良莠不齐的局面，不利于整个行业的健康发展。而招标师职业水平评价制度采用的是由中国招标投标协会和有关部门统一组织、考试、发证、培训、登记的管理体制，有利于招投标行业从业人员的统一和规范管理。与此同时，招标师职业水平评价制度的推行也将促进从业人员依法依规开展招投标活动的意识，促进招投标交易活动的规范运作，有利于规范、竞争、有序的招投标市场秩序的形成。

    当然，在为实施这一制度欢欣鼓舞的同时，我们还应当看到，要达到实施这一制度的预期效果，还必须在相关制度和环节上未雨绸缪，认真组织实施。在此，建议中国招标投标协会重点做好以下几个方面的工作。

    1、精心组织，认真做好考前准备工作
    中国招标投标协会在推行全国统一的招标师职业水平评价制度中承担着十分重要的职责，要认真做好有关考前准备工作，如考试宣传工作，研究制定招标师职业能力、职业道德、信用评价标准，认真组织编写考试大纲，组织编写教材，组织成立高水平的招标师和高级招标师水平评价专家委员会，抓紧与人事等部门协调沟通，认真做好考前培训、考务、证书发放等工作。

    2、规范管理，有序推进职业水平评价工作
    毫无疑问，全国统一的招标师职业水平评价制度是一项权威的职业资格认证制度，推行这项工作必须坚持“组织严密、程序严谨、标准严格”的原则，充分保证招标师职业水平评价制度的权威性和含金量。因此，中国招标投标协会在会同有关部门实施这项工作的时候要充分借鉴和学习其它行业职业水平评价制度，如司法考试、会计师考试等职业资格认证制度管理和实施的先进经验，对招标师职业水平评价制度进行严格、规范管理。一是加强培训工作。要加强对从业人员的培训工作，加强专业技术、法律法规知识和职业道德方面的培训，通过职业水平评价制度的实行造就一大批高水平、高素质的招标投标专门人才队伍。二是严格组织考试。作为纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划和管理的招标师职业水平评价考试制度，具有很高的公信力和权威性，一定要严格组织考试，不能滥发资格证书，要通过考试对社会上从事和有志于从事招投标行业工作的人员的能力和水平作出科学、客观、公正、权威的评价。三是加强继续教育和资格管理。对于通过考试的从业人员，要通过建立详细的个人信息档案，强化继续教育制度，引入招标师资格年审制度，加强理论交流等方式来加强招投标行业的人才队伍建设，贯彻终身学习理念，不断强化招投标行业新知识、新观念的学习，不断提高招标师职业素质和招标采购专业技术能力，形成研究性、专家型的招标师群体。

    3、统筹全局，充分发挥地方协会作用
    作为全国性的跨行业、跨部门的招投标社会团体，中国招标投标协会要加强调研，精心规划，从整个大局出发开展招标师职业水平评价工作，加强对地方协会的指导，充分发挥各地方协会的作用，形成合力，由中国招标投标协会和各省市的跨行业、跨地区的招投标协会会同有关部门一起组织考务、职业培训、招标师信用信息管理等工作，全面推进招标师职业水平评价工作在全国的实施。



来源：湖南招标投标协会

tommyhu

看到这样的帖子有个感觉就是国家现在对招投标从业人员的素质开始抓了，呵呵，好事啊，所以现在更需要多学习，多充实自己，别好不容易在招标圈里混半天，结果下岗了，^_^
另外，看到来源为湖南招标投标协会，想请问一下，该协会是否为整个湖南省的所有招标公司的一个联合体？在一个省份，将所有招标公司集合成一个联合体是否有利于招标行业的开展？

招标新手

是啊  招标师还考法律呢  对于象我这样不是学法律专业的朋友来说  会不会有点头大啊   [s:8]