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楼主: 月亮河
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招标师资格考试对我们有多重要?

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新手上路

31#
发表于 2008-7-29 17:04:10 |只看该作者
考了,可以涨工资啊
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侠客

32#
发表于 2008-7-30 11:20:31 |只看该作者
有证就有进门,这种做法太官僚了,我不认为有证就一定能做好工作,没证就一定不能做好工作呢。
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新手上路

33#
发表于 2008-8-1 11:00:10 |只看该作者
工作年限不够,考不了招标师,再郁闷几年
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招标师徽章

34#
发表于 2008-8-1 12:26:23 |只看该作者
这种水平考试的资格证书只是可以作为参考参考,政府部门一般不会强制要求从业人员或者中介机构必须要具备这样的证书。

  而执业资格证书就不同了(如注册造价师、注册监理工程师、建造师等),建设部要求相关的中介机构和从业人员必须要具备相应的证书方能合法营业或执业。

所以,从个人找工作及单位保住资质的需要来看,第二类证书是非常“有用的”,而且是具备“含金量”的,如传说有些证书挂靠费用也是不低的,听说建造师每年的挂靠费用在2~3万之间。这也是大家考这类证书积极性很高的原因吧。

  但对于第一类证书存在的必要性,个人甚感疑虑。如果参加考试者为了想达到第二类证书的目的,是无法实现的,如果是想学习、学习,提高个人素质,那也不一定要去考试,到书店买几本书在家看看,不也是一样吗? 要知道考试报名费、考试费、教材费、证书工本费、再教育费等等,也是非常高的啊,而且一旦上了这个船,以后就下不来了,要每年交费。
   
  
   

  当然啦,招标师到底是什么性质及以后的变化趋势,也有待了解。建议各位在对该考试的性质、个人考试的目的等综合研究的基础上,再决定是否参加考试。
  

  本人也是要继续关注该考试的性质,以识别其本质。
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新手上路

35#
发表于 2008-8-4 16:03:59 |只看该作者
赞同7楼的观点。其实所有的职业考试都应当这样!
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侠客

36#
发表于 2008-8-21 10:27:54 |只看该作者
难考不难考啊?那个考过了?把试题弄出来大家参考下!
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新手上路

37#
发表于 2008-9-9 09:27:03 |只看该作者
说实话,我觉得招标书资格考试就是国家部门赚钱的一种行为!就像楼上的同行所说,考试是考不出实际能力的 !我们有很多资格认证考试纯粹就是形式,没有任何实际意义!我做了8年招标了 ,但我不会参加考试!
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新手上路

38#
发表于 2008-9-13 14:43:42 |只看该作者
我认为现在社会需要的是双面人才~~指的是知识和证件`~`有知识没有证件等于没有敲门砖~~有证没知识做一段时间就会被PS掉~~~我听说在招标这个行业里``多半都是靠关系才可以找到对口的工作~~~我对自己的前途也很渺茫`~因为我不知道以后可以做什么`~~但是我仍在努力的学习~~~所以多学一点知识也没什么不好`~我认为我们必竟不是学法律的`~`法律考试又很浪费时间`~只要基本的法律懂得就好`~比如民法``经济法~合同法`等几部法律了解就好了`~计算机也很重要~~英语更是不用说`~~这都是老师告诉我的`~现在我正想报名造价员`~~觉得这个证还是有用的`~~ [s:2] 个人观点```公供参考~~
人生无悔~~快乐至上`~
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新手上路

39#
发表于 2008-9-13 14:44:43 |只看该作者
听说招标师要8年以上才可以~~`
人生无悔~~快乐至上`~
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新手上路

40#
发表于 2008-11-6 11:01:38 |只看该作者
http://www.ctba.org.cn/list_show.jsp?record_id=52367

国家对于招标师是怎样定位的?
2008-02-01
   


    招标采购专业技术人员职业水平评价制度已纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划,适用于依法自行办理招标事宜的单位和在依法设立的招标代理机构中专门从事招标活动的专业技术人员,分设招标师和高级招标师两个级别。招标师职业水平评价采用考试的方式进行,实行全国统一考试大纲,统一命题,统一组织。通过国家考试,取得《中华人民共和国招标师职业水平证书》的人员,可受聘经济师专业技术职务。该证书在全国范围内有效。高级招标师职业水平评价实行考试与评审相结合的方式进行,相关工作待招标师职业水平评价工作基本成熟后,再出台相关规定,逐步开展。
http://www.ctba.org.cn/list_show.jsp?record_id=52366

为什么要对招标师进行职业水平评价?
2008-02-01
   


    招投标是一种综合性交易方式,涉及法律问题、政策问题、经济问题、专业问题,专业技术性很强,需要具备专业知识、法律知识,更需要实践操作经验。在目前建立职业准入制度的依据没有明确前,我们先建立评价与培训相结合的办法。通过建立规范、统一的职业水平评价制度,推动招标从业人员系统学习招投标方面的专业知识,提高从业人员素质;通过考试这种公平的评价制度,使相关企业在选择招标从业人员时有一个客观、公认的评价标准。待条件成熟时,将其纳入执业准入制度,作为行政许可实行执业资格注册认证,持证上岗。
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