请大家帮忙分析：招标采购媒体中层人员，转行做招标师靠谱吗？

qdqdm

请大家帮忙分析：招标采购媒体中层人员，转行做招标师靠谱吗？      

       本人目前在一个招标采购媒体工作，想转行做招标师，但有一些困惑，敬请各位大侠帮忙解惑！具体情况如下：
      
      本人为女士，年龄30出头，已婚，有孩子，工商管理本科。在现单位工作十年了，当中层好几年了。单位待遇属于旱涝保收那种，各项法定福利都有，基本不加班。

      在这里工作总的来说还蛮开心的，和同事关系都不错，领导也比较信任，给过我很多机会接触不同的工作。

      但近两年时常感觉到心里不安，考虑换份工作，主要原因是：

       1、我属于外聘人员，根据单位目前的发展状况，我个人的发展基本到头了。现在的岗位与外界接触比较少，能学到的东西也不多，担心自己几年后会跟不上时代了。

       2、由于没有编制，心里始终没有归属感。

       3、单位这两年有一些变化，氛围不太好，感觉自己也有随波逐流混日子的倾向。
      
      为什么想到要做招标师呢，直接原因是去年参加招标师考试，一举通过了；

      深层原因则是：

      1、招标师对于我来说，算是一门“技术”，能延续我的职业发展道路；

      2、我比较喜欢这项工作，而且我比较细心、耐心，沟通协调能力还不错，比较适合从事这类工作。

      3、我在现在单位积累了一些工作经验和资源能用得上，比如，我比较熟悉招标投标法律法规和操作流程，我与招标投标活动中的各种角色都打过交道。
      
      我的困惑则是：
      
      1、招标师目前是什么样的待遇，发展前景如何？
      2、在实际工作中，一个优秀的招标师最需要哪些方面的素质？
      3、招标师的劳动强度如何，必须经常出差和加班吗？（我不怕苦不怕累，但是，我希望工作不要侵占私人生活，除非我自己乐在其中）。
      4、招标师需要经常应酬吗？（我虽然沟通协调能力尚可，也比较擅于处理人际关系，内心实则很讨厌应酬，一切以利益为目的的饭局我是能免则免。）
      5、我没有实际操作经验，如果下决心从事招标师工作，我适合找什么样的单位什么样的职位，成长会快些？
      
       比较罗嗦，谢谢各位能看完。不管您是什么意见，我都在此表示感谢！

gonghw1978

1、招标师目前是什么样的待遇，发展前景如何？
答：待遇得看工作地方，发展得看国家政策。

2、在实际工作中，一个优秀的招标师最需要哪些方面的素质？
答：有兴趣可以看下我曾经发过的帖子《论一名合格招标师应具备的素质》；http://bbs.ebnew.com/read.php?tid=80940。

3、招标师的劳动强度如何，必须经常出差和加班吗？
答：劳动强度或是出差、加班得看公司的业务量。

4、招标师需要经常应酬吗？
答：如果仅做业务不做市场的话应酬会少点。

5、我没有实际操作经验，如果下决心从事招标师工作，我适合找什么样的单位什么样的职位，成长会快些？

答：建议去大一些的单位，自己多用点心思从底层做起，这样成长会快点。

以上是我做了10年招标的感觉，一家之言，不一定对，希望对您有益而非误导。

agq

经常加班，不熬夜算是不错了，毁身体，钱也不多，正不打算干了呢。
而且还要到处跑，得私车充公。

qdqdm

感谢gonghw1978的指点！我拜读了您的贴子，对照您的观点进一步分析了自己的优劣势，深受启发。

希望能得到一些关于待遇、职业发展方向、劳动强度和应酬频率的具体数据就更好了。比如什么性质什么规模的公司，某职位，工作了几年，大概是什么收入水平，加班频率或者加班时间，一月大概出差几回，一月大概会应酬几次等等。

我想尽可能详细一点了解这方面的信息,以便自己做决策。还望各位前辈进一步指教！

qdqdm

谢谢您，给您发消息了，方便的话请回复。

recss

答复如下：1、各地区及各单位待遇有教大差别，就我司而言，基本工资+绩效考核，基本工资一般一年新手的话在3000-3500；

2、协调、沟通、应变能力，当然对发条理解的深度是基本层次

3、劳动强度，我觉得是还可以，出差免不了（取决于业务拓展方向）但加班我个人觉得应该不会太多吧，一般能在公司做的，在家里也一样能做，何必非得留在公司呢

4、应酬基本没有，一般实际操作人员与业务人员有本质区别，业务人员需要应酬，不同分工，我想一般的企业应该都这样

5、任何单位及职位都有成长空间，取决于你的心态

6、有2-3年经验，如果还有证的话，基本工资在6000左右，年总收入因该在150000左右

eue799

正想转行呢，没什么搞头。

yymc1978

recss:答复如下：1、各地区及各单位待遇有教大差别，就我司而言，基本工资+绩效考核，基本工资一般一年新手的话在3000-3500；
2、协调、沟通、应变能力，当然对发条理解的深度是基本层次
3、劳动强度，我觉得是还可以，出差免不了（取决于业务拓展方向）但加班我个人觉得应该不会太多吧 .. (2014-03-06 12:06) 

收入好好啊，我都入行5年了，还没超过10万呢

zzj0102

鼓励并支持这一想法！

agq

recss:答复如下：1、各地区及各单位待遇有教大差别，就我司而言，基本工资+绩效考核，基本工资一般一年新手的话在3000-3500；

2、协调、沟通、应变能力，当然对发条理解的深度是基本层次

3、劳动强度，我觉得是还可以，出差免不了（取决于业务拓展方向）但加班我个人觉得应该不会太 .. (2014-03-06 12:06)

你们公司还要人吗？我有经济师证、招标师证，我现在年收入也不到10万呢，还老加班。