调查：面对金融危机，是否应全员营销？

北京的冬天

　　备注：

　　朋友在一家规模颇大的广告公司工作，由于金融危机，他的单位出现了经营效益大幅下滑的情况。单位领导要求全公司人员都要参加广告经营活动，每个部门都安排了一定的任务额度。朋友所在的行政部门也不例外，每年被安排了几百万的任务额。尽管与业务部相比，他们的任务要少很多，但是朋友部门的领导也为此颇为困惑。究竟后勤部门是否应参与企业经营活动呢？


　　正方观点

　　应该，在企业困难时期，每个人都有义务为企业提供经济上的业务支持，帮助企业渡过难关。更何况企业如果经济效益不好，个人的生活也受到影响。
   


　　反方观点

　　不应该，每个部门应该专注于自己的本职工作，挣钱应该是业务部门的事情，而后勤部门应该做好自己的专职，如果后勤部门参与经营，势必要影响到自己的本职工作。  

蜡烛

贡献力量是应该的
但是最好在自愿的情况下

北京的冬天

　　自己的意见先发表。。

　　我支持正方。

　　每个人都有义务为企业做贡献，特别是企业的危难时机！
[s:25]

wykslx

规范的公司是不会出现这样的情况

各部门可以降薪、减员，但是让后勤来做业务确实有点勉为其难

对于中小型民营公司，老板要求这样干的话说明日子已经很不好过，提醒大家可以提前找找出路了

简枚

反方观点

比喻如下：公司好比汽车，每个零部件正常活动了才能跑得快，发动机不能代替轮子，刹车不能代替离合器。

公司之所以要设立那么多部门，职能就好比汽车。人人营销就相当于各部件都去做车轮了，能跑得起来吗？

eagle

韩愈<师说>云:"闻道有先后，术业有专攻."

only小毛

引用第3楼wykslx于2009-02-04 14:53发表的  :
规范的公司是不会出现这样的情况

各部门可以降薪、减员，但是让后勤来做业务确实有点勉为其难

对于中小型民营公司，老板要求这样干的话说明日子已经很不好过，提醒大家可以提前找找出路了

　　严重同意！相当的支持啊！

丁丁花

　　正规的公司一般都是各负其职。但是可以鼓励很有能力的人去营销尝试。

镜子

　　不应该，每个人都有自己的岗位职责，越位了可能会出现副作用呢！