谈谈一个即将可能因为未通过考试下岗的招标人的感受

乐享人生

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whj20091009

逐步规范才是硬道理啊

云在天上飘

考高分的人一定能做好业务吗？五十几分的人就能力差吗？，连踏过门坎都有问题，能力体现在哪里阿，可笑，这里很有意思

helen180

我看你更可笑！这个门坎哪里来的？制定的依据你清楚吗?你这辈子没过的门槛多着呢！你能力又好到哪儿去了?

zzj0102

请大家多做无谓的争论甚至争吵。对于合格标准，协会自会定夺。不会因为某个帖子的意见，就改变初衷。
我觉得目前我们最需要要做的，就是理性面对，平静地等待标准的出台。

sth8995

楼主的老总很有头脑，鼓励员工上进，同时单位的整体素质也得到提升。
鉴于楼主的具体情况，建议楼主和老总谈一次，是否能仍然留在原单位工作（可以不再编嘛），来年再考，相信老总会同意的，这样能双赢呢。在单位，明年多1个拼命三郎在考招标师，在你有个考成功（背水一战哟）仍“在编”的机会。
楼主，谈一次。
祝你好运。

lucairui

同意你的观点。公司看重的还是个人能力，至于证书，可以找几个来挂靠吗。

maolv2006

楼主我同情你，我承认你应该是很优秀的，考不过招标师下岗这个估计只是鼓励员工的手段，虽然合同上写明，但是只要你有能力你们老板不

会看不见，成绩不等于能力，你说呢。

但是说话要注意语气，和谐社会，吵来吵去没有意义

还有我强调一点，考试也是一种能力，你觉得呢

yeziap

协会不是那么好影响的

首批招标师

不知楼主是国际招标的，还是大华的，或者是上咨的？如果我是老板，我就用楼主这样的，通常来说，没证书，开价肯定低，工作能力说不定还比有证书的强，性价比超高！！！老板都是考虑成本的，CEO都是考虑业绩的，怎么会随便让你下课？笨！！！至于证书，来年再考呗，有什么难的，有什么值得唉声叹气的，搞不懂？？？！！！