在中国，什么样的人最容易提拔？ 金笔头 【转贴】

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2013年分别被评为人民网、新华网十大网友，主打时事、财经评论。

在中国，什么样的人最容易提拔？

作者：金笔头    2014-04-08 09:29 分类：反腐倡廉 标签： 时政 腐败

文／金笔头      

在中国，什么样的人最容易提拔？如果这是一道公务员考题，恐怕最能得高分的答案应当是那些“德才兼备，注重实绩，群众公认”的人。然而，在现实政治生活中，这样的干部任用原则并未得到全面、系统、正确地贯彻执行。细观近些年暴露的多起用人上的腐败案例，就会发现在中国官场上，以下几种人最容易得到提拔和重用：

第一种人是，身边人。何谓身边人？具有代表性的当数领导身边的秘书。别看这些人只是个“拎包”和“捉刀”的，可都是领导“过五关，斩六将”精选“入宫”的，巧言善辩，办事麻利，无所不能，因而被领导视为“靠得住”、“有本事”的“心头肉”。用久生情，一旦机会来临，这些人总能抢得先机，弄个一官半职。

第二种人是，家里人。与第一种相比，这种人根本不需要鞍前马后卖力，哪怕是表现很平庸、很差劲都无所谓，在当今这“拚爹”时代，只要有个“好爸爸”，一切都可轻松搞定。考试不过关，可以搞“定向选拔”；考核通不过，可以搞“曲线救国”；不在同单位，可以搞“官后交易”，这就叫什么是“一人得道，鸡犬升天。“

第三种人是，心上人。何谓心上人？这里专指官员的情妇。官场上早有“十个贪官九个色”之说，而从近年来落马的高官情况来看，他们之所以能将情妇玩弄于股掌之间，靠的无非是“票子”和“帽子”。对于那些政治上野心勃勃、生活上放荡不羁的女人来说，以廉价的“献身”换取快速的“荣升”，不失为一条最便捷的通道。

第四种人是，自己人。在政界，拉山头、搞帮派现象屡见不鲜，因为在有些官员看来，要想在一个单位“站稳脚跟”，就必须培植一批与自己“臭味相投”的人，这样，干起事来才能“顺风顺水”，说起话来才能“呼风唤雨”，而这对于那些善于趋炎附势、讨好献媚之辈来说，可谓是“天赐良机”，提拔的概率也因此大大提高。

第五种人是，知情人。官员奢侈腐败，总离不开“钱袋”，而要想打开“保险柜”，一般无法完全避开管钱管物人的眼睛。正因为如此，这些人知道得太多了，如果不给点“赏头”、不适时“摆平”，恐为自己日后埋下祸根，所以，无论官员是喜欢还是不喜欢这些人，必须得掏点“封口费”、安顶“乌纱帽”，以求息事宁人。

第六种人是，有钱人。这年头，有钱能使鬼推磨。30多年改革开放让一部分人先了起来，这部分人当中有些人既没有兑现“先富带动后富”承诺，也不再满足于金饯和物质的刺激，而是一掷千金“买荣誉”，不惜血本“买官位”，企图官商两边都沾光、红黑两道皆通吃，最近湖南衡阳“贿选案”再一次为我们敲响了警钟。

第七种人是，玩人人。何谓玩人人？坊间早有“跟着组织部，年年有进步”的顺口溜。事实上，只要能加入这个行列，就等于自动进入了待用干部“保险箱”。因为组织部门对哪儿有职位、什么是肥缺，自然是了如指掌，只要机会来了，他们总会通过“加塞”和“打补丁”等办法，千方百计将“自己人”安插到各行各业。

第八种人是，投机人。这些人虽不讲党性、不重品行，但他们善于“拍马屁”，看领导眼色行事；“抬轿车”，当领导开路先锋；“钻空子”，为领导分忧解难，“打冲锋”，替领导两肋插刀，再“心狠”的领导也容易被忽悠、受蒙蔽，因而，投机钻营分子巧妙地迎合了领导的不健康心理，总能在干部选拔中拨得“头筹”，争到“实惠”。

高层常说，用什么样的人，不用什么样的人，体现用人导向，关乎党风民意，关系事业发展。可是，如果那些本该属于老实人的“提拔”机会，总是被以上这几种人肆意剥夺，尤其是在人们一旦“清醒”过来，都跟着“学偏门”、“使歪招”，甚至变得更加变本加厉和肆无忌惮，我们的干部队伍还能让人民放心、为人民服务吗？

保存时间:2014/4/9
原标题:在中国，什么样的人最容易提拔？--博客中国
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[s:125]

鸡蛋壳

总之就是没有贤能的人。

王毅青

丑陋的写照。

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【热议】在中国官场、职场上，什么样的人最容易被提拔？

人民网 强国社区 热贴 精华贴

部分网友发言 摘录 ：

坚守信念者: 很久没有听到提拔干部这种说法了，买*官*卖*官权钱交易，公权关系互惠互利基本上已经垄断了官场升迁，尤其是国企高管基本上找不到被提拔使用的人才了，只要有钱，只要有过硬的 (2014-04-12 09:49:23) 125字(3/0)

113.94.179.*: 当前用人的腐败是最大的腐败，中共若再不下重药治疴，将有亡*党之危险！ (2014-04-12 02:46:24) 33字(0/0)

61.240.235.*: 真实故事：某单位人满为患，大都官太太情妇姘头衙内退伍兵一类，伙在一块天天吃喝玩乐赌不见踪影，考勤“下乡”，唯某君天天正常上班。一日，领导大怒，斥某君不上进，不学 (2014-04-11 22:56:06) 109字(16/0)

61.240.235.*: 真实故事：某单位人满为患，大都官太太情妇姘头衙内退伍兵一类，伙在一块天天吃喝玩乐赌不见踪影，考勤“下乡”，唯某君天天正常上班。一日，领导大怒，斥某君不上进，不学 (2014-04-11 22:56:06) 109字(16/0)

61.240.235.*: 真实故事：某单位人满为患，大都官太太情妇姘头衙内退伍兵一类，伙在一块天天吃喝玩乐赌不见踪影，考勤“下乡”，唯某君天天正常上班。一日，领导大怒，斥某君不上进，不学 (2014-04-11 22:56:06) 109字(16/0)

[-] 雨中鱼水情: 中国的公务员晋升基本是搞关系上去的，如果按照正常的考核机制来做得话，大部分是不合格的。如果公务员有正常的考核机制的话，相信会淘汰不少不学无术之辈，还可以优化公务 (2014-04-11 17:19:43) 178字(0/1)

180.175.203.*: 你说的太符合腐败分子的心思了，而公务员听了可能心都凉了。因为在腐败分子掌控的区域，每次考核是腐败无能分子敲打异已的法码，可能由于腐败分子掌控考核的全过程，所以考 (2014-04-12 08:25:28) 197字(0/0)

雨中鱼水情: 出现这些问题的原因，还是因为我们没有刚性的制度来支撑人才选拔机制的运行，基本是靠主要领导的好恶来决定官员的任命的。应该说官员在任命之前，首先应该通过统一的任职资 (2014-04-11 17:15:53) 160字(4/0)

222.208.63.*: 党政机关等政务性的公务员打破金饭碗，才会形成公开有效的竞争，有了公开有效的竞争才有民主，有民主才有社会的文明进步，才会有民富国强。 (2014-04-11 17:14:01) 65字(0/0)

221.236.155.*: 说得太对了，老老实实的人就是阴差阳错提到领导位置了，上级领导都会在工作中给你小鞋穿，工作做得再好，连口头表扬都不会给，只要工作中有一点失误，就会当成天大的事情来 (2014-04-11 16:39:17) 112字(0/0)

222.208.63.*: 有公开的竞争才有民主，有民主才有社会的文明进步。我们要有公开的竞争就要让党政机关等政务性的公务员宽进易出，打破终身制。 (2014-04-11 16:36:35) 59字(2/0)

220.169.120.*: 还有一项是用上面打招呼的人。 (2014-04-11 14:46:41) 14字(0/0)

115.236.81.*: 正因为如此用人，才出现了高管一手遮天，腐败不断的现象。 (2014-04-11 09:04:24) 27字(0/0)

一曲江上3911: 党中央用人有政策，下面个别领导有对策。 (2014-04-11 08:59:21) 19字(3/0)

222.128.147.*: 好文章！把腐败官员的丑陋现象描述的淋漓尽致。剥的体无完肤。 (2014-04-10 21:44:17) 29字(0/0)

观风知政: 金笔头，真是“金”笔头啊，一笔点到了“官道”要穴。这就是用人导向的病根所在。怎样治这个病？这确实是关乎党风民意，关乎事业发展的大事。我想，只有坚持正确的用人导向 (2014-04-10 21:29:00) 140字(2/0)

田心相心: 直击领导用人潜规则：用人不必利于人民，但是必须利于自己；不为人民服务没关系，只要能为我服务就行；对党不忠没关系，只要忠于我就行。 (2014-04-10 21:20:31) 64字(1/0)

精装本.blog: 中央党校教授、博导林喆女士开课讲了一区纪委书记的两个没想到：第一个没想到是我们的干部这么经不起追查，一查就总有问题倒下了；第二个没想到是我们的干部这么经不起追问 (2014-04-10 18:25:06) 115字(18/0)

125.91.216.*: 说话太准确了，高人。 (2014-04-10 17:52:09) 10字(0/0)

60.171.235.*: 第一,身边人,提拔最他们只会在领导面前陪马屁,把领导玩的团团转,这种人最可恨,最吃亏的还是老实人.最可悲的是,社会不公.啊 (2014-04-10 16:54:50) 61字(0/0)

220.167.198.*: 提拨身边人，家里人，心上人，自己人，知情人，有钱人，投机人还算说得过去，最可怕的、最容易提的是会玩弄人的高手，这样的人目的性强，手段恶劣，任何事都能办成，啥事都 (2014-04-10 16:48:22) 116字(6/0)

   禾花鱼: 用人上不正之风是官场腐败的源头！ (2014-04-10 16:47:50) 16


61.240.235.*: 现在有一个现象大家注意没？不株连。某市长三个情妇都违规进事业单位，市长倒了，情妇没事。 (2014-04-10 15:56:39) 43字(4/0)

满腔报国冷与怨: 这篇文章说出了很多基层公务员的心声啊，会干事的不如会拍马屁的，有本事的不如有脸蛋的，辛苦干的不如人家胸脯一贴就上去，有文化的不如没文化的，讲原则肯干事的不如不干 (2014-04-10 15:32:06) 267字(15/0)

http://bbs1.people.com.cn/post/2/1/2/138582534.html

gzztitc

111.37.4.*: 楼主总结得很到位，对中国官场用人方面的暗箱操作以及腐败现象作了精准勾勒，中国到底是个什么样的社会令人可见一斑。还有一部分在此加以补充：善于投机取巧的人容易被提拔 (2014-04-08 22:44:20) 397字(6/0)

111.199.204.*: 企业法人，提拔干部就是一条，三万付科级，五万正科级，十万付处级，二十万正处级，科技人员重用难，社会*混混*地赖子，没有什么学历照样提拔干部，领导子女任意按排工作，企 (2014-04-08 22:18:18) 192字(35/0)


二炮696: “中国养昏官庸官恶官的制度不破除”，中国就永远没有希望 (2014-04-09 08:19:35) 27字(8/0)

[-] audiooo: 权力缺乏监督被坏分子们视为目标，坏人当上官就会极力排挤有正气的人，肿瘤由此滋生蔓延，必须坚决堵塞这样的漏洞。 (2014-04-08 21:07:52) 54字(10/1)

健谈1: 实践是检验真理的唯一标准。金笔头仕途必不通畅。他所发表的不属个人观点，而是对现实的总结，实话实说。 (2014-04-08 19:55:24) 49字(7/0)

和谐使命: 由此可以得出推论：贪官都是贪官提拔的，老虎都是老虎养的。 (2014-04-08 20:25:23) 28字(14/0)

森林呐喊: 为人民服务，立功受奖红花戴胸前；为领导服务，升官发财红包拿回家！ (2014-04-08 19:29:54) 32字(2/0)

111.37.4.*: 楼主总结得很到位，对中国官场用人方面的暗箱操作以及腐败现象作了精准勾勒，中国到底是个什么样的社会令人可见一斑。还有一部分在此加以补充：善于投机取巧的人容易被提拔 (2014-04-08 16:08:13) 294字(11/0)


理真见血见真理: 公务员高薪养鬼后，好人就再也当不到官了，读书为当官，其实就是贪官！萝卜招考的根源就是工作轻松待遇高！土地财政来高薪养鬼造成世界上最大的贪腐群体是搞乱并祸害中国的 (2014-04-08 14:56:01) 81字(32/0)

小伞兵63409: 这篇文章一针见血写得太好了，精辟！是事实！赞一个， (2014-04-08 14:52:22) 25字(10/0)

[-] tiandeshengli: 2014-4-1，含着热泪看完了三十集《焦裕禄》的电视连续剧，感慨极深，最后是泪流满面，无限惋惜的悲叹心情打开电脑、情不自禁敲起键盘，抒发建设家园的强烈责任感。 (2014-04-08 14:50:39) 366字(12/1)

182.90.77.*: 正是那些乌七八糟的人得到提拔，所以中国的官场如此混乱，不光彩地获得了贪官数量的世界吉尼斯纪录。 (2014-04-08 13:40:34) 47字(11/0)

李刚正: 腐败的结果就是那些贪官污吏们使国家的政策和法律失去应有的作用，把权力变成了自已为所欲为的工具，使社会失去了公平正义，引导或是促使社会风气恶劣这；社会秩序混乱不堪 (2014-04-08 13:31:49) 102字(18/0)

223.64.11.*: 如果某部门领导就是笔者所述的那些人，那么他就会亲睐和提拔相似于对象升官，这一块土壤会延续腐败，所以反腐任重而道远！彻底产除土壤，刮骨疗伤，方可见效。 (2014-04-08 12:59:45) 74字(0/0)

119.48.132.*: 反正是工作能力不强的人，越来越多；业务局里外行越来越多；无德有钱的人越来越多；漂亮的人越来越多；实心实意为老百姓服务的真在减少。 (2014-04-08 11:02:19) 64字(25/0)

伸手不见掌: 假如明天中国官场用人是由百姓说了算，您看会有什么结果n呢？问题就出在提拔官员领导一句话，才导致今天官场用人腐败！ (2014-04-10 10:02:21) 56字(14/0)

202.110.133.*: 此文写得太好了，发吾人之未发，强力支持作者金笔头，希望看到更多有力度有责任有影响的好文章。 (2014-04-10 09:56:53) 45字(0/0)


飞行轨道: 2012年，乐山市中区教育局长吕申堂同志大肆进行权钱、权色交易，2013年吕被判刑11年半，但那些依靠送钱和送色而上台的校长们却没有一人因此而受到惩处。这种纪检 (2014-04-10 07:56:59) 109字(16/0)

221.196.70.*: 这是个非常实际，关系到中国究竟向何处去的问题。干部提拔不管是党内、党外，都有严格、公正的组织原则、规定。但实际运作中，执行的多都是“潜规则”，也即文中列举的那些 (2014-04-09 18:56:45) 245字(3/0)
舞酒绿林: 不跑不送，原地不动。领导说，你不找我，我怎么认识你？也是实话。这是现行干部制度造成的。变领导选人为制度选人才行。 (2014-04-09 17:14:02) 56字(1/0)

http://bbs1.people.com.cn/post/2/0/2/138582534_4.html

转载者注：人民网强国社区列为精华贴；有420个跟帖，目前跟帖已经5页。

master

感觉我们的用人确实是任人唯亲[s:125]

鸡蛋壳

现在基本上就是任人唯亲，且一人得道鸡犬升天。
这是封建社会的通病啊，中国还是停留在封建社会。