会做的不会考，会考的不会做

zgy3183385

     其实参加招标师考试的人员中有几种情况：第一种是单纯为证而考，比如根本就没从事过招投标工作，从答题中就能看得出来；第二种是为多学习而考，只有考试才能促进自己去学习；第三种是为了单位招标代理资质而考；第四种就是招标管理部门因为单位出钱，让谁考不让谁考就很头痛，所有干脆都报名都考，抱着试的态度；第五种是本身就在从事招投标工作，有一定的经验，真正想通过学习，理论和经验相结合，能够成为真正的招标师。
     第一种主要集中在年轻人，考法规考项目管理考速度考记忆是他们的强项，这类人案例一般不好考过；
     第二种是好学之人，考不考得过无所谓，学到新的知识就是胜利；
     第三种第四种都是单位逼着去考，由单位出钱，去得去不去也得去，逼着鸭子上轿；
     第五种在岗人员，但他不一定考得过第一类人员，这类人员的案例和实务肯定是最棒的。
    综上所述，建议中招协的领导们能够实事求是，让那些真正在岗有经验的人最大限度的通过。说实话平时工作都有工具书的，用到什么地方找找资料看看，哪有那样死记死背的，再说我们都是50的人了，没时间在那儿背呀记的

wy4172001

其实从本次的考题来看
出题者已经很努力地向在职人员倾斜了

如果真按照网校的模拟题的套路来出题
在岗人员更考不过lz说的第一类人了

wlwxzhao

“会做的不会考，会考的不会做”，太绝对了，难道就没有既会考，又会做的。

xiangzichina

各有各的看法吧

piao33

嗯，都相互理解一下吧，不要打内战啊~~

非常冒火

不占成楼主观点.
1、什么会考的不会做，会做的不会考？
这次考试案例分析，我就不相信好多经验丰富的考的好。好多案例，都不是常见的，对于这种案例，又有好多人有经验？？
考试这东西年轻的的确有些优势，但是又怎么了，哪个人没有年轻过？哪个人的年轻有不会过去？
2、考试考丰富经验；谁说的，考试这个制度从诞生之日起就偏爱考记忆力好，反应快、接受能力强的人，没什么说的。一个记忆力差，反应迟钝、接受能力弱的人，难道还应当得到世人的保护。同样的时间，同样的经历，前者得到的提高可能会是后者的N倍，人的生命都是有限的，对于社会，谁的作用明显，谁的贡献大这不是明摆着的吗？
再说了谁的经验又有多丰富，借用一位建造师考试网校老师的说法：“考建造师的哪个在安全事故管理、质量事故处理方面有丰富经验？有丰富经验的你还呆在我的课堂上吗，个人找黑房间去总结、反思你伟大而又丰富经验吧！”
最后：不管在什么制度和社会下，不管在什么群体内，都是“弱肉强食”，只是不同表现罢了。

zgy3183385

起初的会计师、工程师、造价师等等都有认定的，就象上网上说的56岁的那位高级工程师，要认定他肯定就能成为招标师了，不会在考案例时眼前一片漆黑了，哈哈。真的为考试搞出人命了谁负责呀

z_huang1109

其他的执业类资格认定在前，考试在后进行；招标师是考试在前，认定在后；特另类。吊人家的胃口，有点考试经济的味道。

cgibin

引用第2楼呆呆熊于2009-11-26 09:03发表的  :
其实说起来，哪一类考试不是年轻的，记忆力好的，又肯花时间看书的通过率高呢？如果想实现LZ的“让那些真正在岗有经验的人最大限度的通过”，我觉得很难，正如此次招标师考试，出的不伦不类的，我感觉招协是想做到“让那些真正在岗有经验的人最大限度的通过”。可惜，出卷子可不是让你编标，招标。

同意！
只要采用“考试”的方式，一定是年轻人占优。
上了年纪的，只能是“认定”了。
“高级招标师”，我估计也不会采用“认定”的方式，很可能是从通过考试取得招标师资格的人员中，再根据高级职称、10年或20年的工作年限等条件筛选一批。

呆呆熊

其实说起来，哪一类考试不是年轻的，记忆力好的，又肯花时间看书的通过率高呢？如果想实现LZ的“让那些真正在岗有经验的人最大限度的通过”，我觉得很难，正如此次招标师考试，出的不伦不类的，我感觉招协是想做到“让那些真正在岗有经验的人最大限度的通过”。可惜，出卷子可不是让你编标，招标。