职场靠山

云朵朵

　　靠山并不完全是实际给你好处的人，而是别人以为能帮到你的人。
　　
　　也就是说，高层会不会帮你并不重要，只要让你的上司，你的同事知道，你有高层关系就可以。（尤其是上司）。
　　
　　在潜伏里，余则成和戴笠的关系并没有那么好，却让所有人都以为他是戴笠的人，从而有了把天大的保护伞，就是同样的道理。
　　
　　而另一方面，靠山只是职场中的一项优势，这和学历、人缘、办事能力一样，都是优势的一种。依靠关系你能得到好处，却无法带给你成功，甚至会给你起副作用，这对所有人都是公平的。
　　
　　如果你想要成功，那么不能依赖靠山这一项优势，而应该补足自己的缺陷，让自己真正的有能力起来。
　　
　　林丛不仅有靠山，而且还有头脑，有能力，甚至还很勤奋，这是一个真正想做大事的人。
　　
　　很多人以为，在职场里有靠山是一件好事情。而实际上，真正成大事人是没有靠山的人。
　　
　　因为有了靠山，你就有了依赖，做事做人都没有那么拼，和草根出身的人完全不同。
　　
　　有了靠山，你就自然站队，在关系复杂的单位里非常危险，很可能随着靠山倒台一起被砍掉。
　　
　　有了靠山，你就有了上升通道的阻碍，一般而言，是很难升到靠山之上，也就是发展空间有限。
　　
　　有了靠山，你自然而然的成为同事们嫉妒的对象，成为大家针对的目标，中国人最忌讳冒头，而有靠山的人就是冒头的目标。
　　
　　总而言之，有靠山未必是优势，没靠山未必是劣势，关键看怎么用，如何用好。而比此更关键的，是如何让自己成为更厉害的角色。
　　
　　要心怀一颗成为别人靠山的心，才能够在职场成功。
　　
　　

tunnel

我们习惯了自力更生，奋斗不息，自己的青春自己作主，但是现在的社会已经今非昔比了。一切慎重啊！

tunnel

不同意，有靠山可以走捷径。有时候只不过是搭一句话的事，但是作用是关键的。看来楼主还是涉世不深啊！