为什么不能带供应商去新公司？

漂流

　　小如是一名采购,可以说是一名非常敬业的采购,可是最近她却为了一件事情,很烦恼,我相信各位也碰到过.讲出来.希望大家一起提下建议,让小如能够顺利在现在的公司安心工作!
　　
　　小如在前一家公司做了三年的采购,因为是工厂,大到机器设备,小到办公用品,全部需要她安排采购.因为工厂生产产品范围很广泛,所以采购材料也非常之多,这样也让小如认识到了非常多的供应商,且因为量大关系,价格也是相对同行来讲,要便宜15%.所以在小如离职时,并把前公司相关供应商资料给带走了!也以备日后采购工作的顺利开展!
　　
　　小如现在公司,是一家非常好的公司,待遇各方面相对前面而言,是好许多的,毕竟人往高处走嘛!更巧的是,这家公司跟上一个公司是做相类产品的,于是小如很顺手的就适应了这里的工作状态.因为前任采购的突然离职,并没有将相关资料交给小如,虽然有些方面让小如的工作开展也不太顺利!但也没有多大阻碍。
　　
　　上任不久,采购经理突然拿出一些材料让小如尽快处理.并及时开发好的供应商出来.因为得到主管指示,要开发新供应商,小如并在网上搜索了一下,虽然有找到与成本差不多的,但还是约了以前的供应商,毕竟小如熟悉原公司供应商的操作模式嘛.就电话约了对方过来!
　　
　　会客室里,小如正在跟供应商正谈着产品的事项时,突然经理进来了,弄得小如和供应商一愣愣的,没有响声的,小如正准备介绍时,经理就退出去了,招呼也没有打!弄得小如是一头雾水。(如果想看他们有没有做什么不好的事,可以看寻像带呀,毕竟会客室里可是有摄像头的,而且可以收音那种)
　　
　　事后,小如将询价状况上交至经理时,经理并说:他是你原来的供应商吗?价格是便宜20%,但是,,,保险吗?质量?,小如听到经理这样讲,并把工程确认的文件给经理看,这时经理说:你原来的供应商是争对你们原来公司的,并不太适合我们,价格便宜,质量OK,不一定要跟他做得嘛,你再看看喽.另外,你自己不要离职了,还把原来的供应商带来.不要以为我不知道…做采购嘛,要以理服人的,以质量以价格取胜的!喏,我介绍一家给你认识一下,是之前有报过价的!……站在经理桌面前,小如不知道自己有听进去多少,也不知道如何回答经理的话语….要知道,如果跟这家供应商签定后,单这款材料就在原基础上节约30%…
　　
　　以后,每每经理说要小如去完成任务时,总会讲一句,小如,不要把原来的供应商约来哦!其实跟小如做个生意的人都知道,只要能够把价格压下来,并保持质量的前题下,小如都是尽量以公司成本节约为目标的…但是现在的经理,总是提醒她”不要把原公司的供应商”找过来!
　　
　　各位同行,你们觉得小如该找原来的供应商吗?小如也不知道错在哪里,真的不该把合作过的厂商带来吗?但这样工作会顺利许多呀…

lanchong

这个案例说明两点：
1、得到的就是最好的，一定要珍惜！如果小如不跳槽不就不会出现上述问题了吗？！
2、做人要厚道，不要这山望着那山高。作为员工，对公司忠诚是最重要的，不要被人诱惑，轻易跳槽。我原来一个手下，我把她当女儿看待，重点培养她，干了三年，进步很快。今年初跟我提出要离职另谋高就，苦口婆心地劝说还是走了。三个月后，我见到她，吞吞吐吐地和我说话，我也知道她是后悔了，想回来。我也没有客气地告诉她：好好干吧，路是自己走的，开弓没有回头箭！
现在的年轻人啊，学会珍惜吧！珍惜你的更正岗位！珍惜你的家人！珍惜你自己！