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近段时间看到很多同行抱怨老是被上面骂,左右关系不融洽等等此类问题,那么这种紧张氛围是如何形成的呢?又有谁分析过??
今天总结下以前的经验特来和大家共同讨论,
1,新人新环境受欺:不敢说全世界,只少在中国,永远是这样.美其名曰让新人尽快接受环境并学会尊敬师长.
华山论招:要有"俯身甘做儒子牛"的精神,低下头吃点小亏算不了什么,吃亏是福啊,是金子总会发光的不要急于一时.
2,日常工作中无原无故造骂:此乃身弱体小被人欺的正常现象啊.
华山论招:平时多注意业务技能的修练,要做到工作中的事没有我不懂的,没有我不精的.不看任何资料,无需任何提示,随时随地随口可以说出库存有多少,某材料现在是何状态,何时交货等.到此,方可为修得正果.一旦得成正果,天大地大为你独尊,什么经理老板都要看看你的眼色,听听你的建议.哈哈,苦尽甘来日后的金光大道为你敞开.
3,木秀于林,风必摧之:没办法林子大了,什么鸟都有.害人之心不可有,防人之心不可无.职场生涯同样充满沟心斗角,明枪暗箭.
华山论招:敬人者,人必敬之.平时多注意和同事领导们交际沟通,不要参加任何小集团,不要打听任何他人隐私,更不能随便广播.他人面前莫论事非,明哲保身,中庸之道不可不查.
4,供应商不睬你:看下自家公司有无实力,(资金实力?订单量?个人业务技能?)以上三点都良好的话,供应商骂你就可能现在他喝高了,头昏了.
华山论招:要知道吸引蜜蜂的永远是花蜜,没有花蜜,就是有再多花,蜜蜂也不会久留的.
以上及鄙人愚见,各位有何高论,尽情贴出也好供大家学习学习. |
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