社保补缴的问题

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某项目招标

文件要求投标人提供

劳动合同及

近

三个月的社保证明，在评标方法上有'

上述人员提供在xx(当地）缴纳养老保险的每个得0.5分，最高得x分'这一条。某

投标人利用分公司

与总公司

跨地区

社保

没有联网，

为

上述人员一次性补缴了三个月的社保（等于为上述人员缴了多余的第2份社保）。那么这样的社保证明有效吗？

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实践中，只要是人社局及其官方机构出具的报告，都予以认可。
评标、评审，也是为了保护国家利益、社会公众利益，如果连我们的评委都不认可我们自己的国家官方的数据、文件，那还图什么呢
当然，对于提供虚假信息谋取中标的情形，应当按照法律法规来处置