参考文章 社会真正砸碎束缚企业的四大社会枷锁是关键 郎咸平【转贴】

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社会真正砸碎束缚企业的四大社会枷锁是关键  
作者：郎咸平

2014-09-29 08:50分类：默认分类标签：

近日，国务院印发《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》，再次取消和下放45项行政审批事项，取消11项职业资格许可和认定事项，将31项工商登记前置审批事项改为后置审批。本次取消的专业技术人员准入类职业资格，涉及国际商务、质量、税务、资产评估、土地登记、矿业权评估、品牌管理等多个专业领域。

这是政府再一次为企业解决实际问题的具体表现。要知道在中国办企业有多难，我非常佩服那些在中国坚持办企业的企业家，当然国有企业经营者应该除外。中国企业的枷锁真的很多，我也真的为在中国办企业的企业家感到悲哀。

在我最近出版的书《郎咸平说：萧条下的希望》里，我列举了10大束缚在企业身上的枷锁，我重点谈的是审批枷锁、垄断枷锁、税费枷锁、融资枷锁、低价枷锁、人才枷锁、社会枷锁、假货枷锁、国际化枷锁、法律枷锁，我认为是这十大枷锁束缚了中国企业的发展，我们只有砸碎它，中国企业发展才不会磕磕绊绊，中国经济才能走出萧条。

而我开篇说的取消11项资格许可和认定事项，也仅仅是万里长征走出的一小步。我把这类型的束缚称之为是束缚企业的社会枷锁，也就是中国企业所承担的社会负担。今天我只是粗略地与读者说说，你就会感到在中国做企业该有多么悲哀和不易。

所谓社会负担，我认为主要来自四个方面：一是来自享有政府权力的事业单位；二是各类群众组织；三是各类官办的协会；四是来自社会保障制度的不健全。

我只给各位举一个例子，就是各种职业或者职业资格的考试和培训。根据我的不完全调查，中国现有各类职业资格考试成百上千个，什么护士证、教师证、货运资格证、计算机资格证等等，每个资格证里面又分为好几个等级。而且取得了资格并不算完，每年还必须参加继续教育培训，没资格不能上岗，每年没完成规定的培训学时也不能年检过关。自从《劳动法》实施以来，在法定的假期越来越多的情况下，企业已经不堪重负，产品或者服务的成本越来越高，这种情况下，企业的竞争力只能越来越低。这是法律给企业造成的负担，而我们的社会呢，又有千万只手再伸向企业，通过各种所谓合法或者非法的方式，向企业要钱，说得难听一点就是抢钱。

我们回过头来再说一下资格考试，据我们研究，某行业资格考试报名费和考试费用200元，每年需要培训50多学时，学费为1500元，而且学习时间都是占用上班时间。仅这一项考试及其培训，企业负担的成本大家自己算算就清楚了。

对于各种资格考试，我个人认为其主要目的就是个别利益阶层为了赚钱，结果呢，除了增加企业成本之外，还有一个更大的害处就是增加了就业门槛。当然，除了资格考试之外，还有各类检查和评比，企业也是不堪忍受。

现在，国务院发文取消这些不合理的资格证没错，但我担心的是，职业资格证乱象很可能不会就此减轻，作为政府主管部门该怎么办？这才是考验政府部门如何真正作为的关键所在。


【@郎咸平 : 真正砸碎束缚企业的四大社会枷锁是关键】

保存时间:2014/9/30
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