戴相龙：女职工取消五十岁退休是大势所趋，明年或实行

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    戴相龙：女职工取消五十岁退休是大势所趋，明年或实行
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       新京报讯（记者沈玮青储信艳）全国社保基金理事会党组书记戴相龙昨日在参加博鳌论坛时表示，养老金确有缺口，并建议通过延长退休年龄、加大国有资产划拨社保的力度等方式弥补，并逐步形成政府、企业和个人账户共同组成的养老金制度。

       靠公共养老金养老“根本不行”

        戴相龙昨日在博鳌论坛“人口结构、政策与经济”分论坛上表示，目前全国城镇职工基本养老金为2.3万亿元，其中社保基金总额约9000亿元，补充养老金为5000亿元，合在一起不足我国GDP的5%。“靠公共养老金养老根本是不行的”，他说。

       戴相龙建议，一方面国家应加大国有资产划拨力度，扩大全国社会保障储备基金；同时，选择适当时机考虑延长退休年龄至65岁，推迟养老金领取年龄，女职工首先取消五十岁退休。他曾在多种场合做出上述呼吁。

      同时，他还希望加大商业型养老基金规模，最终形成政府、企业和个人账户共同组成的养老金制度。“目前商业性保险总资产7万亿，80%是人寿保险，即5.6万亿；但这其中，只有1万亿与养老有关，其他都是理财产品。

      未来应大力发展以养老为主的寿险”，他特别指出：机关事业单位那些属工人编制女性职工目前退休年龄是五十周岁，其实她们和干部编制的女职工一样，做着同样的工作，享受着同等的待遇，一样接受过高等教育，只因为转正时间不巧合，才变成工人身份，其实她们升迁，各种待遇一样，退休还可提前五年，因为这个原因，很多女性有机会转成干部身份也是一百个不愿意，只为提前五年享受退休福利！但机关事业单位的男性工人编就不一样了，他们和干部一样，都是六十岁退休，这就更加表明女性退休制度不合理，根据统计，这样工人编制的在全国有四五百万人，职业分布为办事员，文员，药剂师，会计，统计，护士等岗位。他建议：延迟退休首先要从这部分人开始！