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2011案例考试让我们情归何处?

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楼主
发表于 2012-8-25 07:10:14 |只看该作者 |倒序浏览
这几天来,我看了看2011年的案例招标师考试真题,还发现最少2份差距相当大的答案,不同之处超过40分值。我们现在开卷,并且进行讨论,都很难统一意见,不知道他们出题是为了什么??让我们情归何处!!!
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沙发
发表于 2012-8-25 07:12:09 |只看该作者
看来答案并不唯一,或者答案本身就是在讨论论证阶段。呵呵
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板凳
发表于 2012-8-25 07:17:49 |只看该作者
让我想起一次人事考试,几个教授出题,但是他们并不写出标准答案,只是凭自己的感觉和印象打分,因为他们的标准答案是经不住推敲的,我向他们提出异议,他们说很简单,我一看就知道答案,不需要制定标准答案,不知道中招些的考试也是类似呢?答案只有他们知道,或者只有鬼才知道!!呵呵,因为他们的所谓答案都是他们臆想的,是放不到桌面的,是经不起推敲的,是他们闭门造车的,这么严肃的考试,呵呵,内情不得而知!!
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骑士

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地板
发表于 2012-8-25 08:01:10 |只看该作者
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圣骑士

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发表于 2012-8-25 08:04:05 |只看该作者
希望出题者和评分者能够认真对待每一位考生!!
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光明使者

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发表于 2012-8-25 08:11:16 |只看该作者
我也有点类似想法,感觉上出题的背景有时候不是太严谨或者说是出题人的水平的确很高,能让人参考的因素多,而哪一个因素才是关键性因素。经常想不通,所以也喜欢发点题上来,大家一起探讨,但是没有一个令人满意的回答,还是建议下能力较强的人下个决断。
反过来讲这类考试,肯定是有唯一答案的,但是为什么从不公布官方答案?
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精灵王

與其臨淵羨魚,不如退而結網~!

7#
发表于 2012-8-25 08:39:45 |只看该作者
太过份了,国家级的考试如果也如此儿戏,那我们这些考生岂不是等于被他们玩弄于股掌之中,去年的案例和前两年跳跃太大了,而且对于一个长期从事招标的人,也未必能答的到位,更别提那些新苗子了。
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8#
发表于 2012-8-25 08:41:29 |只看该作者
我参加几次人事考试中心的出题、阅卷,也是不公布答案,并且考生对成绩有异议,查试卷时,只允许看看是否每个题得分和是否加错,不能对试题的对错进行质疑,看来类似体育比赛裁判,允许批改试卷有失误,允许标准答案有合理错误。就是人民币的印刷经过几百道工序,有时还出现错版。所以人事考试不公布答案也是有情可原。公布标准答案个别的有可能经不起推敲。
更能引起大家猜疑和不满,对整个考试工作不利。
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精灵王

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9#
发表于 2012-8-25 09:44:31 |只看该作者
中国的考试……
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风云使者

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10#
发表于 2012-8-25 12:58:31 |只看该作者
人为的因素增大,缺乏公开透明,还属不太规范,期待这一切趋于完善,
情归何处?考试是一方面,现实工作是一方面,然后理论上是一方面。。。
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