尽快完成从一个学生到称职员工的转变【转贴】

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尽快完成从一个学生到称职员工的转变

招标投标博客 heluhua - BY - 2007-8-23 9:58:00 （何录华）


每一个单位都会不断补充新人，新毕业的学生朝气蓬勃，但缺少职业员工的素质、企业文化、岗位知识和经验，如何能在尽可能短的时间完成从一个学生到合格员工的转变，是新员工和单位都很重视的问题，做为单位要注重新员工培训，从新员工来说，个人能否尽快学习适应新的环境是关键，下面从新员工的角度谈谈应当注意的几个问题。

1、转变观念

学生和员工的最大差别是什么，学生是学习，员工是做事，学生学习好就行，做错一道题无所谓，但员工做事是要把事做好，他首先要补充相关的知识，专业知识，人际关系的知识，任务的合作方的情况，确定自己保质保量按时完成任务，而且不能出差错，出差错就意味着损失，甚至是单位财力和品牌的双重损失，虽说人不可能不犯错误，但不能犯明显的错误，或无法挽回的错误，新员工首先以一个员工的标准来要求自己，不能还把自己当作学生，要从家长，网络，师长那里了解一个员工是什么样子，以工作、以客户为中心；

2、严格遵守单位工作制度

新人必须严格遵守单位的规章制度，遵守工作时间，业余时间也应有联络方式。虽说下班时间是个人的时间，单位领导也不一定愿意让职工加班，但客户总有急事要你办，只能满足客户的要求，这是就要求职工能够急单位之所急，急客户之所急，尽可能克服困难，完成加班工作。

3、学习型的工作

工作就意味着学习，要知道负责岗位需要什么知识结构，这里所说的知识不仅仅是书本知识，而是书本和实践结合起来的实际能力，要围绕着工作的要求迅速补充相关的知识，首先要尽快熟悉岗位工程程序，掌握基本工作要求，进入到单位的工作节奏当中，成为其中的一员。而且每接受一个新的任务，都要根据任务的要求补充相关的专业知知，可以从同部门其他同志、领导、书本上，单位资料、网上，甚至专门去找相关的专家去请教，具备条件后再着手相关的工作，工作和学习是同时进行的。独立工作的能力首先意味着独立的知识准备。

4、从小事做起

大事都是从小事积累而成，工作不分大小，不会浪漫，要从打扫卫生，发送传真通知，复印材料做起，小事做好，才能做大事。

5、注意安全

学校和企业单位有很大不同，施工工地差别更大，员工从上班、下班、班上、出差都要注意安全，遵守单位、工地的安全制度，遵守交通法规，注意当地的治安环境等等，虽然索碎但很重要。


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