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正科满15年可享副处待遇,为何被质疑 【转贴】

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发表于 2015-2-4 11:09:48 |只看该作者 |倒序浏览
正科满15年可享副处待遇,为何被质疑


· 作者:王石川 博客中国
· 时间:2015-02-03 08:32
· 分类:默认分类
标签: 社会 杂谈

正科满15年可享副处待遇,为何被质疑



王石川 《 中国青年报 》( 2015年02月03日   02 版)


    如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔,可享受副处级干部待遇。记者从吉林省政府新闻办等多个省份获悉,《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发,将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。(《南方都市报》2月2日)


    这一消息在舆论场上引起一阵喧哗与骚动,质疑者众。其实,这并非新闻,去年12月2日,中央全面深化改革领导小组第七次会议,审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,为公务员在职务之外开辟了职级晋升通道。


    一项统计显示,公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%,从县处级升为厅局级的比例更是低至1%。国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文《大数据解读基层公务员生存状况》指出,“无数基层公务员在权力‘金字塔’的底层消耗着青春和激情,有的人工作几十年还是副科长,自嘲患上了‘副科病’。”“5加2”“白加黑”“夜总会”,还患上“副科病”,且收入不高,一些基层公务员确实啧有烦言。如今,建立公务员职务与职级并行制度,那些勤劳苦干的基层公务员,尽管当官没有盼头,但收入有了奔头,地位有了保障,也就更有劲头。因此,完善职务和职级并行制度,可淡化“官本位”思想,鼓励更多人坚守一岗、专攻一行,在职业稳定性中提升履职专业性。


    一方面是基层公务员拍手称快,另一方面是不少网友强烈质疑,甚至出语讽刺:“我家一个亲戚,60岁的农民,种40年的地了,是不是该享受副部级待遇?”那么,如何使职务与职级制度更合乎民心?


    其一,不能将混日子等同于熬资历。应该说,随着整顿吏治和反四风的推行,公务员“一杯茶、一根烟、一张报纸看半天”的现象大为减少,但仍有不少公务员在混日子。必须厘清的是,无论是涨工资还是享受一定职级的待遇,指向的是那些勤恳工作的公务员。如果不敬业,不仅不应该涨工资,还应该被处分。利、责、权相统一,公务员工资涨了或享受了待遇,更应该想干事、会干事、能干事、干成事,而不能平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,疲疲沓沓混日子。


    其二,应清除吃空饷的公务员。目前,各地各部门按照统一的部署,正在进行机关事业单位“吃空饷”问题的集中治理,没有完成这项治理的,不能进行养老保险制度改革和完善工资制度。诚然,如果一些公务员连班都不上,边吃空饷,边享受一定职级的待遇,岂不滑天下之大稽?


    其三,应建立更严格的公务员淘汰机制。既然是公务员,就不能干多干少一个样,干好干坏一个样。尽管按照公务员法,不称职的公务员应予以辞退,但几年前有数据称,公务员年辞退率仅约0.05%。有业内人士称,由于对公务员的考核和测评缺乏社会化评价和公众评判,导致公务员淘汰率低,而有的单位和领导怕得罪人,使考核流于形式,考核机制形同虚设。譬如,某市4万多名公务员中,聘任制公务员占比近10%。然而在首聘3年期满后,竟无一人被解聘。连聘任制公务员都陷入“只进不出”的怪圈,可见公务员淘汰有多难。


    正科满15年可享副处待遇被质疑,释放了值得关注的信号。如果与考核机制相配套,并建立更公开公正的监督平台,民众不仅不会反对,反而会对那些兢兢业业的公务员报以敬意。


【@王石川 : 正科满15年可享副处待遇,为何被质疑】
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沙发
发表于 2015-2-4 19:15:05 |只看该作者
真是笑话!闲着玩都能熬到正处啊!?
无欲而钢 邮箱:wyqkk@163.com
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板凳
发表于 2015-2-11 10:38:52 |只看该作者
“公务员”退休,可以 “科级提为付处”的跟帖

我觉得,这是一个不错的办法;它是考虑“并轨”以后提出的。

这样,明显的好处是:公务员不必急着去争那些有限的岗位了;退休时,一样可以晋升到副处长的职位.

届时,我们会有强大的、数以万计的付处级干部,不下一个军的队伍;在著名的“歌唱将军”的领导下,(例如,李哥哥和宋姐姐),从胜利走向新的胜利 !!!

随之而来的是(因为并轨)凡是不能被提拔的技术人员,也得到退休后的待遇:不曾被提拔的 讲师,应为提拔为 “副教授。”(不用考什么外语;也不用写什么论文啦;工程师理所当然的被提拔为 高级工程师。……

至于工人嘛,自然而然地,起吗,退休的时候,也能聘任为“技师 ;还有其他各种“政工师”;“档案师”;“售货师”;“公交售票师”;不胜枚举……从此,皆大欢喜 !!

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精灵王

地板
发表于 2015-2-11 15:29:09 |只看该作者
凡事都有各有观点,岗位有限,几十年也不能只靠调工龄工资维持生活吧。错的是,它不应当采取一刀切的方式进行,应采取“能者”多得(能者,技能也,安分守已,竞业,能干事,能干成事),能有更多的进升机制就好了。
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5#
发表于 2015-2-12 09:38:59 |只看该作者
喊了几十年的破除“大锅饭”又被一纸文件拖入一个新的循环。
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圣骑士

6#
发表于 2015-2-12 10:40:58 |只看该作者

回 johzj2639 的帖子

johzj2639:喊了几十年的破除“大锅饭”又被一纸文件拖入一个新的循环。 (2015-02-12 09:38) 
不能这样说,如果你在基层,就可以明白这个政策有多受欢迎!!
因为:1、现在在基层,如果没有后台与硬通货,你知道你是一个什么 状况吗,就算勤恳一生,也就是科员一生;
2、因为科员,所以待遇没得保证,有相当多的基层人员为了提升自己的待遇,也就是为了升个副、正科,还不是处级,有勇于献身的,有买的,黑暗得一塔糊;
3、你想一下,如果大家都 在挖空心思提升待遇,还有什么心思在工作上呢,这和香港、新加坡等地的“高薪养廉”类似。
所以,做为一个在基层搞事,又没有后台与硬通货的小职员来说,给了一个盼头吧。
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