大学生最佳雇主调查报告出炉：国企仍是首选

首批招标师

大学生最佳雇主调查报告出炉：国企仍是首选


2014年07月27日 07:39:46来源： 中国经济网
前天，中华英才网发布最新一期《中国大学生最佳雇主调查报告》。报告显示，今年“史上更难就业季”，大学生对薪酬的预期不降反增。报告评选出的“最佳雇主排行榜TOP50”中，小米公司、京东、顺丰速运(集团)有限公司等成为新上榜企业。


大学生薪酬预期较去年增长2000元


去年的“最难”就业季在2014年变成了“更难”就业季，在强大的就业压力下，大学生对首份工作的薪酬预期不降反增。


据中华英才网最新一期的《中国大学生最佳雇主调查报告》显示，截止到2014年5月份，仍有38.9%的在校大学生尚未签约，与如此严峻的就业压力形成鲜明对比的是，77%的在校大学生薪酬预期集中在4000-5999元的区间，而在2013年75%的在校大学生对薪酬的预期集中在2000-3999元的区间。


对此，中华英才网研究院分析认为，造成这一现象的主要经济因素是物价上涨以及由此造成的生活成本增加，但与此同时，90后大学生群体对自我价值的认同和追逐更加强烈，进而通过薪资有所体现，也是造成预期薪酬逐年走高的成因之一。


国企仍为就业首选 但吸引力下降


报告指出，有35.9%的在校大学生将国有企业列为最理想的求职单位，国企仍为学生就业首选，不过在工作三年以上的就业人群中，依然选择国企的比例下降为23.91%，而愿意选择民营企业的比例则达到了33.63%。报告分析认为，国有企业在福利保障体系和职位稳定性方面依然具有优势，但随着社会福利保障体系的完善和大量新兴市场机会的出现，国企的吸引力已经开始下降。


与之相呼应的是，在已毕业大学生中，有自主创业倾向的人占到了18.9%，接近两成，这一比例较去年的2.21%有了大幅度的增长。中华英才网研究院认为，以互联网为代表的新技术催生了大量的市场机会，客观上为自主创业提供了更多的可能性；与此同时，已就业人群在积累了一定工作经验和社会资本之后，更期望通过自己能够掌控的方式实现自身价值；此外一系列新的创业政策，也是形成这一现象的重要因素。
通讯电信业最受大学生青睐


在调查报告的“最佳雇主排行榜TOP50”中，通讯电信业、金融业、制造电气业各上榜5家，其中通讯电信业有3家企业在排行榜前20名，金融业有2家，制造电气业则全部排在30名之后。报告由此分析认为，相比较而言，这三个行业中，通讯电信业最受大学生青睐。


在排行榜中，中国移动通信有限公司名列榜首，与去年持平，华为技术有限公司则从去年的第8位上升至今年的第3位。而受到年轻人追捧的小米和Apple,分别排在第16位和26位，其中小米公司是今年新上榜的公司之一。

dreamlin

不是公务员啊？？？

gzztitc

这是另一份报告：


今年八成应届毕业生预期薪酬低于3000元

凤凰网 2014年07月10日 06:18 来源：扬子晚报

扬子晚报讯（记者 徐晓风）今年全国高校毕业生数量比去年多出28万人，应届毕业生平均求职预期薪酬2684元，八成人预期月薪低于3000元——记者昨天从赶集网了解到，今年上半年在赶集网上投递简历的应届毕业生人次已经超过550万，同比涨幅达到41%；而企业对应届毕业生的招聘需求同比涨幅达到421%。

原标题：今年八成应届毕业生预期薪酬低于3000元

扬子晚报讯（记者 徐晓风）今年全国高校毕业生数量比去年多出28万人，应届毕业生平均求职预期薪酬2684元，八成人预期月薪低于3000元——记者昨天从赶集网了解到，今年上半年在赶集网上投递简历的应届毕业生人次已经超过550万，同比涨幅达到41%；而企业对应届毕业生的招聘需求同比涨幅达到421%。

赶集网数据显示，毕业生更青睐秘书文员等白领职位，而企业招聘需求更集中在销售、技工等中基层职位；在薪酬方面，白领类职位竞争异常激烈，导致毕业生心理预期的薪水较低。而实际上，很多企业愿意为销售、技工等中基层职位开出更高工资。

数据显示，“经理助理/秘书/文员”成为最受今年应届毕业生青睐的职位，排在简历投递榜的首位，该职位求职人数同比涨幅达到82.20%。而在线教育行业近两年火热异常，受此推动“教师”成为今年应届毕业生简历投递榜第二的职位，求职人数同比涨幅达到86.87%。紧随其后的热门职位是“行政专员/助理”、“会计”、“人事主管/经理”。

而反观今年上半年，排在企业招聘需求榜前五的职位分别是“销售”、“技工/工人”、“中介服务”、“客服”、“服务员”。企业更希望能从应届毕业生中招收到生产、服务一线的员工。而应届毕业生却更集中涌向白领类职位，求职愿望与企业实际招聘需求发生明显的脱节。这导致企业“用工荒”、“招人难”与应届毕业生“求职难”并存。

在薪酬方面，赶集网数据显示，今年应届毕业生在求职中的预期薪酬平均为2684元，同比涨幅8.53%。反而企业在招聘过程中开出的薪酬相对更高，达到3799元，同比涨幅达到23.03%。

3000元成为绝大多数应届毕业生对薪酬的预期红线，赶集网数据显示，今年有83.43%的应届毕业生求职时明确期望薪资在3000元以下。期望薪资达到3000元-5000元的应届毕业生比例为14.97%。

相对应届生的谨慎保守，企业在薪酬方面要显得大度很多。薪资在3000元以下的职位比例达到48.10%，而薪资范围在3000元-5000元的职位比例达到39.95%。


保存时间:2014/7/27
原标题:今年八成应届毕业生预期薪酬低于3000元|求职|招聘_凤凰资讯
http://news.ifeng.com/a/20140710/41094521_0.shtml

gzztitc

扬子晚报说：今年八成应届毕业生预期薪酬低于3000元；


但是，楼主引用的文章说，  【

77%的在校大学生薪酬预期集中在4000-5999元的区间，而在

2013

年75%的在校大学生对薪酬的预期集中在2000-3999元的区间。】；

两个数据，差距不小啊 ！！