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怎么培养悟性差个性强的采购员?

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新手上路

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楼主
发表于 2009-11-2 09:52:46 |只看该作者 |倒序浏览
  刚刚招来小部下,是一个小姑娘,之前没有采购经验,工作积极,但是悟性有待提高,事情和她说到哪做到哪儿,自己深入不下去。但是自尊又极强,还极想个人发展,直接说她还有些接受不了。而且没有团体的概念,有些过于强调自己。该怎样培养这样的采购员?
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骑士

沙发
发表于 2009-11-2 09:55:37 |只看该作者
初入职场,作为前辈,你就耐心的指导吧!
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yangzifu 该用户已被删除
板凳
发表于 2009-11-2 11:43:02 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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侠客

地板
发表于 2009-11-4 09:34:14 |只看该作者
多让她接触一些实际业务吧.
我听别人这样说过:顾的上就问 顾不上就不问==顾问
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侠客

5#
发表于 2009-11-6 16:58:51 |只看该作者
掐死算了
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新手上路

6#
发表于 2009-11-9 11:36:24 |只看该作者
[s:125]  [s:125]  [s:125]
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7#
发表于 2009-11-9 12:06:53 |只看该作者
有耐心的培养
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骑士

我已经把失去的当成了一种收获

8#
发表于 2009-11-24 11:12:27 |只看该作者
做做职业评测,第三方来判定她的问题,培训方向和报告也会提供

然后该怎么敲打就怎么敲打,不打不成材的
[fly]最大最活跃的招投标、采购从业人员的网上家园[/fly] 论坛http://bbs.ebnew.com 采购人社区http://www.ebnew.com/community/clubMain.view
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新手上路

9#
发表于 2009-11-25 15:00:01 |只看该作者
慢慢教吧,
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10#
发表于 2009-11-26 09:19:02 |只看该作者
哎,真是不上路啊。
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