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发表于 2015-5-12 10:48:03 |只看该作者 |倒序浏览
不同观点文章 :



为何养老金竟然也是越改越不公平呢?------一位朋友用自己的现实问养老金改革为何不能“同命同价


· 作者:汪华斌 博客中国
· 时间:2015-03-10 02:29
· 分类:纪实随笔
标签: 养老金

为何养老金竟然也是越改越不公平呢?
-------一位朋友用自己的现实问养老金改革为何不能“同命同价”的感慨!


汪华斌


昨天碰到一位下岗退休的朋友,他说改革使在职收入水平两极分化我们不说什么;但年年两会都说养老金不公平,年年两会都谈养老金的改革问题;名义上是兼顾公平的养老金改革,实际却是越改越不公平的养老金改革。他说他与其没有下岗的大学同学是同样工龄,同样的技术职称;仅仅就因为他在退休前十年被单位负责人安排下岗了,而他的大学同学却被提拔成领导干部了。结果安排成领导干部的同学退休后依然还是在多个体制内的单位兼职,而他在55岁后就难以在民营企业找到活了。更重要的是他退休金才每月1200多元,而他的同学退休金却是每月3000多元。虽然这些年名义上每年都在涨退休金,而且还说是帮助低养老金的人;结果他现在的退休金涨到了每月1800多元,而他的同学退休金却同步涨到了每月5600多元。他说他就不明白了这每年涨退休金是拉近公平还是扩大不公平,因为按照这样公平地涨退休金;最后却是无限拉开退休金的两极分化。


我们知道现在退休金高的人实际是在职收入水平最高的人,按照税务原则就应该要求这些人对社会退休金多做贡献;可实际最后还是还给他们了,难道这就是社会公平吗?如任何社会对高收入人群的高纳税,实际最后并没有通过社会福利还给这些高收入人群;因为这高征税除体现社会收入水平公平外,还要高收入人群对社会多作贡献;所以将税收用于补贴低收入人群,从而保证社会整体上公平。然而我们社会的养老金正好相反,全部是体制内的公款交纳使这些人不仅在职高收入;而且退休后还是高收入。我们不会忘记网络上曾披露某领导的公积金,竟然每年就有几万元;要知道老百姓一辈子公积金也就是几万元,难道用公款保证这样的两极分化就是我们的改革公平吗?


是啊!在善良的老百姓眼里,改革应该是越改越好而不是相反;也就是说通过改革应该是使社会不公平得到部分改善。然而事实却是这些年来的一些改革,不仅不是解决问题而使社会公平;而是使社会更加地不公平。如今年推行的公务员养老改革,并不是公务员自己通过原来的工资交纳养老金;而是政府再增加公务员的工资而使其养老金交费更高,从而保证退休后的公务员依然还是社会退休金最高的人。要知道公务员不是创造财富的人,他们是我们社会老百姓养活的人;难道提高养活这些人的成本就是社会公平的改革吗?起码这样的改革实在是越来越令人费解,因为这样的改革不仅没有能够给大多数人带来利益;同时还增加了社会成本与扩大社会不公,最后实际侵犯的应该是绝大多数老百姓的利益。


我们经常看到一些领导干部在动员人们改革的时候的讳言:“改革实际上就是利益格局的重新调整和分配”、“改革总要损害一些人的利益”。可最后任何改革全部的既得利益者都是领导干部本人,从来没有什么改革损害了领导干部的利益;这也是我们社会的改革积极分子永远是各级领导干部的原因。同样的问题是在“总要损害一部分人利益”的改革中,受损害的又总是老百姓和弱势群体;这也是为什么这些年我们社会的改革没有阻力的原因,因为这些人是在我们社会最没有话语权而又总被领导干部代表的人;正因为如此,所以我们社会的很多改革实际是不得人心的。但因为改革变成了掌控话语权和决策权的权贵和精英阶层的自说自话,所以这样境况下的改革实际与老百姓也就没有任何联系了;因为老百姓充其量只是盼望撒把米的小鸡;对任何改革都麻木了。


为什么我国的退休养老金情况依然还要与中国官本位的现实一样,照样是分为三六九等。因为制订改革政策的政府机关的公务员养老金最高,事业单位次之;而创造社会财富的企业人员最低。更重要的是同样单位同样工龄,仅仅因为官本位同样还是三六九等;所以养老金在今天的中国实际是一个五花八门的两极分化产物。


是啊!养老金改革应遵循相对公平和统一的原则。在当今中国的收入分配本来就有这巨大的差距,养老金改革再也不能继续扩大这种差距了。政府官员、公职人员在岗位上时,已经享受到了高工资、高福利的职务待遇;退休之后就是普通公民,不应该再搞养老特殊化。同一片蓝天下,在同一个国度里,官员与百姓都是一个脑袋一张嘴,凭什么官员就能拿到比一般职工多数倍的养老金?这种同命不同价的制度设计,无疑是权力性掠夺,与官员是“人民公仆”的自称名不副实。谁家的“仆人”能够超过主人的待遇?


只有中华人民共和国境内能有这样的中国特色。

【@汪华斌 : 为何养老金竟然也是越改越不公平呢?------一位朋友用自己的现实问养老金改革为何不能“同命同价】
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