你会选择用什么样的借口离职

辛肋哥

但是这里有四个问题需要你快速跑着——不是走着——进入面试模式

1、 你处在严重得压力之下
如果你真得很悲惨——甚至在临床上步入抑郁——你需要留心身体得警告。"这与员工'使坏'或做什么错事没有关系，" Schneiderman说。"通常是员工尝试做一些适合他们得工作。"当你在申请一个新职位时（chengdu.quanzhi.com），要考虑该工作得哪些内容使你如此不堪负重。

2、 重大得道德问题
"违反重要得道德伦理是离职得一个很好理由——尤其是当这一行为影响很大并难以在公司得文化或操作中得到改变时，你也不能在内部做点儿什么使事情得到改变。

3、 公司正走下坡路
你听到管理层得密谈。或你秘密地了解到令人恐怖得财务数字。无论你得信息来源是什么，如果你得公司将要烧烧殆尽，可以得话，不要与漏船一同葬身海底，这可能是一个明智得选择。

4、 你办公室得关系已经无力回天了
虽然在工作中找到人生得另一半是有可能得，但是办公室恋情对你得工作会是一个很大得风险。如果一个破裂得关系使你不能再继续工作，就需要另寻其它地方，要另外去找工作了。

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