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廉政采购管理

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发表于 2014-3-12 09:20:07 |只看该作者 |倒序浏览
采购部2014年详细计划
1、采购廉政管理
供应商通过以下几种方法增加采购成本 一、 与采购员连同其他同行串通弄虚作假,获取交易。
二、 在采购过程中就采购订单、费用、验收、质量等问题进行私下交易。 三、 弄虚作假、以次充好。
四、 绕过采购部直接找技术、选出偏门的型号。
五、
直接给回扣。给采购提供经济利益。一旦发现立即撤换供应商并以杀鸡
儆猴之效让其它供应商也知道。
2、采购管理办法
一、
设立采购工程小组,专门负责采购前期工作(供应商开发,替代品开发,
物料品牌确认,质量控制,市场调查,供应商评估,价格谈判、开通网路渠道发布采购信息、设备成本分析。)计划职位3人:具备的主要条件
(1)熟悉公司设备所有材料。物料的性能、材质、特点。
    (2)对材料的市场行情了解、具有初步的估计能力。     (3)良好的谈判能力及谈判技巧。     (4)对负责的岗位有一定的技术基础。
(5)此岗位公司内部培训为主。
二、
设立采购小组,专门负责采购中期工作(订单下达,交期跟进,异常处
理,不良品处理)计划职位4人:具备的主要条件
(1) 对本岗位的物料性能、材质、特点、供货交期熟悉 (2) 具有良好的沟通能力、表达能力 (3) 掌握异常处理、跟进的能力 (4) 熟悉采购流程
三、
设立账务小组,负责采购后期工作(进仓单据处理,月结对账,发票处理,


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货款申请)计划职位2人:具备的主要条件
(1) 有一定的财务基础。了解税务、发票内容 (2) 对数字数据敏感。 (3) 熟悉采购付款流。
四、
实行轮岗制度,每一年对各个岗位负责人轮流对换。
(1) 增强了采购员的业务知识、为提升做了基础、多面了解采购物料。 (2)  有效控制了供应商与采购员长时间的接触。如果一个岗位由一个
人长时间担任、就采购而然他对这个岗位的各项内容和流程非常熟练,当然对其中的利益也非常了解。
(3)  
五、 施行绩效考核制度,工作业绩不达标的采购员施行末尾淘汰制。 六、 实行项目招标制度。开通网路渠道发布采购信息。 七、 完善采购员的培训制度,保证采购流程有效实施。 八、 规范样品的确认制度,分散采购员的权力。
文章来源:helloculture.cn
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