遇到这种人,你将作何选择?

Carine

　　我在的公司是一个家族私人企业.
　　
　　我所在的位置与另两个部门的联系沟通最频繁:
　　
　　生产部主管------老板娘即总经理的亲姐姐的大女儿.
　　
　　成品部主管-----老板即董事长的亲妹妹.
　　
　　这是家族企业,所以这些只要是股东的亲戚都特牛B.动不动凶人.
　　
　　生产部的管理一直很野蛮,
　　
　　自己没本事管理得好员工,动不动就出通告来罚款.
　　
　　我们市场部的工作她不但不配合,还牛到故意跟我作对,不安排我要求的款式.让我没法按时交货给客户.好像这样做就对我有很大影响一样,其实货交不到,老板不一样会找他们部门的责任
　　
　　最近两个月来了位六十岁左右的经理,这么高龄.,找工作不容易啊.刚来时易气风发,男人样十足,现在已被员工私下叫做"生产主管的秘书",可悲,还有更难听的,没人肯告诉我.经理每次会议一一点评各部门的问题.可是怎么生产部就没问题呢??一直生产部是最乱的.没有纪律.什么生产上的事,只要生产主管不想处理的,生产主管都说:"找经理,"自然而然,这样,经理就变成主管的跑腿了,任何事情主管都可以安排给经理了.经理永远只靠她那边.
　　
　　而且,经理总是在会议上表扬老板和老板娘的这个亲戚做事好,下次会议表扬那个亲戚工作做得好.这种经理在这里越来越让大家失望了.以为靠住股东的亲戚就有立足之地吗??我要鄙视这种男人.虽然刚来公司时,大家都因他年龄大而敬重他,现在,他,,,我不想提了.
　　
　　是啊,我们是外人的,做得都不好似的.
　　
　　不过,我们相信我们不会让别人有理由去挑我们的毛病,要为自己争气的.!!!!加油吧!!1.
　　
　　其实,他们的亲戚,有几个是真正做事的.!!!老板娘的小侄女,从仓库到采购,这样跟不来那样跟不来,然后总把不好跟的让给另一个采购,给人家工作量那么大.她侄女就跟一小部分的.每天轻闲得很.
　　
　　老板的妹妹,就坐在我的前个办公桌,她是那种脾气又硬又直来得又快的人.刚来这上班的前两个月我都忍够了,当时也是才来,没有反驳她.发现她脾气来得快,去得也快,我跟她是一个宿舍的,对我还很好
　　
　　.现在觉得她"简直不是人类".好时也凶,好时也骂,不好也凶,不好也唠叨半天.真的很多时候我又没说什么,也没惹她啥,不知她对我那么多唠叨,而且很凶.莫明其妙.她一天可以发火NN次,一天可以对NN个员工发火.
　　
　　我真的想对她说:"不要装做没病的样子,有病就快去治,不要在这里让别人背后说"其实这种女人已病得不轻,还在假正经."buyer.top-sales.com.cn
　　
　　我的工作情绪有时也会受影响的.但是,还好,我够冷静,向来是很平静,不会跟她吵,不想跟她计较,不过,在这工作的员工,是不会像我这样从多角度去理解和接受这种人的.她们的心理就难以平衡的.
　　
　　各位朋友:当你们在这样的环境,遇到这样的两种女人,及这样的经理,你想去改变她们,还是去改变你自己.还是当做什么也不知道.??如果要选择离开这里,那是很容易的事,但逃避之外,你有什么高见,请告诉我??
　　
　　你会想到去跟老板和老板娘沟通吗??
　　
　　其实我们老板和老板娘都是很通情达理的,公司的管理太人性化,所以管理上出现很多问题.
　　
　　但员工流失太严重,我想有部分原因也是因为这样的主管吧.
　　
　　

foshansisi

[s:8]  什么都不要管```````当自己不知道```````

简枚

通常这样的情况，你一个人说了是没有用的～除非集体抗议，否则只有当作不知道，或者选择离开．

你是上帝

有些时候也需要你表达一下自己的立场和态度，要不然她以为你就是这样好欺负