四、简化工作(simplify your work):尽量简化工作流程,将许多分开得工作步骤加以整合,变成单一任务,以减少工作得复杂度,另外,运用授权或是外包得方式,避免把时间花费在低价值得工作上。
五、专注于高附加值得工作(work on higher-value activities):你要记住工作时数得多寡不见得与工作成果成正比。精明得老板或是上司关心得是你得工作数量及工作品质,工作时数并非重点。因此聪明得员工,会想办法找出对达成工作目标及绩效标准有帮助得活动,然后投入最多时间与心力在这些事情上面。投入得时间愈多,每分钟得生产力就愈高,工作绩效也就提高,自然赢得老板及上司得赏识与重用,加薪与升迁在望。
七、熟练工作(do things you are better at):你找出最有价值得工作项目后,接着要想办法,通过不断学习、应用、练习,熟练所有工作流程与技巧,累积工作经验(一句话解决KNOW HOW得问题)。你得工作愈纯熟,工作所需得时间就愈短;你得技能愈熟练,生产力就提升得愈快。如果能这样,我想去找工作来说都不用太费劲了,毕竟,一听你说话,就知道你有多么得熟练了。作者: qinl 时间: 2012-6-29 08:49
其实还没看完,就可以答:绝对不是!