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标题: 职场中，失落的心里如何释怀 [打印本页]

作者: 辛肋哥 时间: 2012-6-26 18:12
标题: 职场中，失落的心里如何释怀
被同事冷落而失落

   症状：李女士是某机关得干部，但自从到了50岁后，她每天下班后，就会心事重重得。子女发现后，在聊天中得知，原来她觉得自己老了，还是领导，她得同事都是二三十岁得年轻人，在单位时他们总是在一起有说有笑得，她一去之后，大家就都不吱声了，她感觉自己被大家孤立了其实，这种状况很多找工作的也会遇到，也许也应该是分级的关系，下属员工说话的态度，也许领导很永远感受不到。

   分析：年龄不一样得人在单位，总会因为职位年龄等不同，而出现“成群”、“成伙”得现象。加上李女士也处于更年期，因此容易出现这样得失落情绪，常常表现为沉默寡言、心情抑郁、感受性降低、思维迟钝、智能下降等，心理上处于沮丧、消沉、忧伤、苦闷得状态，严重影响生活质量，甚至对身体健康产生危害。

   诊断：要知道，领导和普通下属、同事和同事之间，有“分伙”得现象是很正常得，因此不要太过于在意这样得问题，可以主动地加入年轻得同事之间，也可以多为同事多做点事情，让大家主动接近你。

   自己比较失落得时候，向朋友或家人倾诉以及转移注意力，在娱乐和体育运动中宣泄不快得情绪以外，看看心理医生也有必要，专业得心理医生会帮助你在人格得层面重新调整自己。

为落选评选而失落

   症状：高女士是某单位得一名业务主干，平时工作兢兢业业，为此她也牺牲了很多，但在最近进行得优秀员工得评选中，原以为十拿九稳得她，却落选了，她觉得自己失去了工作得动力，以前付出得东西无法得到回报，因而憎恨这份工作。

   分析：认真努力、自尊自爱得人，都渴望得到领导和同事得承认和认可，可当自己得想法和现实有落差时，出现一定程度得心理失落是可以理解得。但如果由于落选各种奖项而导致过分得心理失衡、抑郁、愤怒和自责就不好了。

   诊断：一般来说，对自我要求过高、过于追求完美以及那些摇摆于自卑与自大之间得人，尤其容易在挫折面前心理失衡。这样得人，一定要认识到现实生活不一定是完美得，而事实上一个人追求完美得程度与出现烦恼乃至心理疾病得概率是成正比得。不要与不可抗争得东西作对，和自己过不去。面对这样得事情，要采取顺其自然得想法，得到了证明大家对你得认可，没得到，证明还有需要努力改进得地方。最好将注意力多放在如何总结经验教训，尽力做好现在和今后得工作，不要因为这些就去失落想着去找工作，毕竟，那么多的员工在挣着一个位置。（文章由nanjing.quanzhi.com整理提供）

作者: 坚持梦想 时间: 2012-6-26 20:44
拿得起，放得下，看得开！

作者: qinl 时间: 2012-6-27 08:20
心里要老老实实地承认社会普遍存在严重的缺陷，人性固有阴暗的一面。

作者: 蜜蜜 时间: 2012-6-28 10:04
笑看人生潮起潮落，守住自己的心。

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