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标题: 关于高级招标师认定问题的建议 [打印本页]

作者: 愚路 时间: 2010-1-21 11:23
标题: 关于高级招标师认定问题的建议
依据《招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定》第四条“招标采购专业技术人员职业水平评价分为招标师和高级招标师两个级别。招标师职业水平评价采用考试的方式进行；高级招标师职业水平评价实行考试与评审相结合的方式进行，具体办法另行规定。”建议参加招标师考试且4科一次性通过总分在300分以上的，可以直接认定为高级招标师。
大家讨论下，可以拍砖！

作者: 筱洲 时间: 2010-1-21 11:28
本人认为不妥。资深招标元老们，恐怕很难考到300分以上。能一次性考到300分以上的，估计80后的招标新兵们比较多。直接认定为高级招标师，恐怕难以服众。

作者: zzj0102 时间: 2010-1-21 11:33
认定方式：专业工作+考试成绩。有工作业绩者适当加分（如参考大型项目招标、发表论文、职称或执业资格证书等）

作者: z_huang1109 时间: 2010-1-21 11:40
新玩意：考试在前，认定在后。

作者: cgibin 时间: 2010-1-21 11:51

引用第3楼z_huang1109于2010-01-21 11:40发表的 :
新玩意：考试在前，认定在后。

同意你的观点！[s:33]
所以：1、过总分在300分以上的，可以直接认定为高级招标师。
　　　2、专业工作+考试成绩。有工作业绩者适当加分（如参考大型项目招标、发表论文、职称或执业资格证书等）
可能性都不大。
既然是认定，必然不会跟考试挂钩。回想我们考试时，钱老从海外发来问候，这些前辈们难道还要通过考试取得“招标师”资格？！[s:69]

作者: dianzima 时间: 2010-1-21 13:13
把招标师和高级招标师分开“考虑”，高级招标师到底高级不高级不是咱们能关心了的。

作者: fly3119501 时间: 2010-1-21 14:13
同意1楼意见，考试成绩与工作能力是不好一致的。认定就不应和成绩挂钩。

作者: jake5210 时间: 2010-1-21 14:14
这样不妥吧而且协会不会同意吧

作者: xhtkgj 时间: 2010-1-21 14:15
同意总分过300分的可以直接认定为高级招标师！！！

作者: bidboy 时间: 2010-1-21 14:20

引用楼主愚路于2010-01-21 11:23发表的关于高级招标师认定问题的建议 :
依据《招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定》第四条“招标采购专业技术人员职业水平评价分为招标师和高级招标师两个级别。招标师职业水平评价采用考试的方式进行；高级招标师职业水平评价实行考试与评审相结合的方式进行，具体办法另行规定。”建议参加招标师考试且4科一次性通过总分在300分以上的，可以直接认定为高级招标师。
大家讨论下，可以拍砖！

我觉得招标本身是实践性很强的工作，考试本身能反映水平的就有限。所以我认为高级不高级没什么用处。

作者: dianzima 时间: 2010-1-21 14:23
高级招标师改为资深招标师得了

作者: 学生z 时间: 2010-1-21 14:25
[s:69] [s:69] [s:69] [s:69] [s:69]

作者: xiaogudong 时间: 2010-1-21 14:26
同意楼主的意见！如果这样的话，能促进考生们更加努力学习，而不是应付考试，可以使考生更加全面牢固的掌握招投标的有关知识，从而为招投标行业输送更多的优秀人才。

作者: dianzima 时间: 2010-1-21 14:30
其实无论什么师，考试是督促自己学习和检验自己学习能力的手段。考得好相对来说学习能力不差。
--------------- 只要具备基本的学习能力，工作就如同学会查“字典”，学会方法，遇到不懂的就学，就问。学会解决问题的方法，学习才能进步。

作者: xiaogudong 时间: 2010-1-21 14:31
参加招标师考试且4科一次性通过总分在300分以上的考生，应该各个年龄段的都有，尤其是有多个注册等工程类证书的考生。

作者: zzj0102 时间: 2010-1-21 14:33

引用第4楼cgibin于2010-01-21 11:51发表的 :

1、过总分在300分以上的，可以直接认定为高级招标师。
　　　2、专业工作+考试成绩。有工作业绩者适当加分（如参考大型项目招标、发表论文、职称或执业资格证书等）
可能性都不大。
.......

　　依据《招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定》第四条“招标采购专业技术人员职业水平评价分为招标师和高级招标师两个级别。招标师职业水平评价采用考试的方式进行；高级招标师职业水平评价实行考试与评审相结合的方式进行，具体办法另行规定。”
　　这上面说的很清楚了嘛，高级招标师“实行考试与评审相结合的方式进行”。因此，高级招标师评价采用“专业工作+考试成绩。有工作业绩者适当加分（如参考大型项目招标、发表论文、职称或执业资格证书等）”的认定方式是完全可能的。

作者: dianzima 时间: 2010-1-21 14:37
考得好不一定就绝对做得好，但考不好，做得好的概率小。

作者: 平和 时间: 2010-1-21 14:45
嗯，想法挺好，但不切合实际。首先是制度的建立，然后再谈发展。

作者: 愚路 时间: 2010-1-21 16:52

引用第1楼筱洲于2010-01-21 11:28发表的 :
本人认为不妥。资深招标元老们，恐怕很难考到300分以上。能一次性考到300分以上的，估计80后的招标新兵们比较多。直接认定为高级招标师，恐怕难以服众。

个人认为，从事代理行业的人员，成绩与水平应该相辅相成。不从事这个专业考高分是有很大可能性的，但是不能因此而对高分者持怀疑态度。可以试着反问，干了这么多年招标还考不过没干过的，问题出在哪里呢？

作者: ymysw 时间: 2010-1-21 17:01
[s:69] [s:69] [s:69] 以现在的国情，对高级的认识如果这么一个考试就定下来，恐怕难以让人信服。参考现有的高级称谓，都是建立在实际工作成绩上的，这也应该比较符合相关部门的初衷吧。

作者: xiangzichina 时间: 2010-1-21 20:44
那是给一些考度也考不过去的老人或者确切的说是领导们预备的，他们的证只要认定就行了
我们还没到那个层次

作者: cgibin 时间: 2010-1-22 10:37

引用第16楼zzj0102于2010-01-21 14:33发表的 :　　依据《招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定》第四条“招标采购专业技术人员职业水平评价分为招标师和高级招标师两个级别。招标师职业水平评价采用考试的方式进行；高级招标师职业水平评价实行考试与评审相结合的方式进行，具体办法另行规定。”
　　这上面说的很清楚了嘛，高级招标师“实行考试与评审相结合的方式进行”。因此，高级招标师评价采用“专业工作+考试成绩。有工作业绩者适当加分（如参考大型项目招标、发表论文、职称或执业资格证书等）”的认定方式是完全可能的。

不知道该怎么理解，高级招标师职业水平评价实行考试

与

评审相结合的方式进行，我的理解是，“考试或评审”，并不是“考试+评审”，结果如何，我们拭目以待吧！

作者: cgibin 时间: 2010-1-22 10:39
我真的难以想象，要让钱老、高老等前辈参加考试才能取得高级招标师的证！！！ [s:69]

作者: 瑞海r 时间: 2010-1-22 10:52

引用第22楼cgibin于2010-01-22 10:37发表的 :

不知道该怎么理解，高级招标师职业水平评价实行考试
与
评审相结合的方式进行，我的理解是，“考试或评审”，并不是“考试+评审”，结果如何，我们拭目以待吧！

正解！

好多资格考试都在开考前认定一批资格老的，考不过的。然后年轻的或者认证不过的参加统一考试。

至于类似职称的考评结合，个人认为水分太多。

统一考试还算是比较公平的。

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