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标题: 掌握三准则求职路不再艰辛 [打印本页]

作者: 我爱我家 时间: 2009-8-11 10:36
标题: 掌握三准则求职路不再艰辛
　　又是一番求职潮袭来，又有许多人体味着求职的艰辛与苦涩，在拥有满腹经纶的前提下，只要稍稍掌握一些基本的技巧和方法，就会发现求职路其实并不难。来看看专家建议的重要的准则是什么吧！
　　
　　美国佛罗里达大学人力资源研究中心主任莫托危楼（StephanMotowidlo）强调“问对的问题”的重要性，他提供了三个重要的准则。
　　
　　准则一：情境
　　
　　要应征者指出过去的某项特殊经验，可以是任何和他应征的这个工作有关的问题或情境。例如，这个工作和处理愤怒的客户有关，而应征者过去做的是出纳，就可以问他过去和愤怒的客户互动的状况。
　　
　　准则二：反应
　　
　　紧随应征者提出的情境或问题，询问他当时的反应、处理问题的方式。如果这名出纳是跟着客户发飙，当然是不祥预兆。
　　
　　准则三：结果
　　
　　询问情境或问题最后是如何解决的？应征者是否对公司做出正面的贡献？或者，他的反应是否有损公司的利益？
　　
　　莫托危楼特别强调，最糟糕的标准就是“以貌取人”，包括面谈时的非语言动作讯息，都不是判断这个人工作能力的依据。
　　
　　

作者: tendergrass 时间: 2009-8-12 17:36
这都是针对面试官给出的经验吧？
不过也是借鉴，呵呵，了解他们主要想知道什么

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