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C.P.M.注册采购经理高级认证培训
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2008-11-20 16:10
标题:
C.P.M.注册采购经理高级认证培训
工作分析结果形成的C.P.M.知识结构,注重实践,以工作任务形式体现
模块 1: 采购程序 Purchasing Process
Part A. 辨识要求Identify Requirement
任务 101: 建立采购计划,根据机构的目标和资源战略需要作出产品或服务的采购决定
任务 102: 根据组织要求和预算约束审核购买请求
任务 103: 确定恰当的采购方式
任务 104: 对计划购买进行成本和利益分析
任务 105: 与购买或使用部门共同评估供应商的样板和实例
Part B. 采购招商的准备Preparation of Solicitations
任务 106: 开发与复核规格细节、工作描述、执行条款以及接受标准
任务 107: 寻找与选择商品和服务的潜在供应资源
任务 108: 准备相关细节和条款,招揽竞标、报价及项目建议
任务 109: 管理与拓展可能的供应资源
Part C. 供应商分析 Supplier Analysis
任务 110: 评估并决定综合条件最佳的竞争商品或服务
任务 111: 访问并评估供应商决定适合性
任务 112: 利用评级系统和(或)预定标准衡量供应商的表现
Part D. 合同履行、实施与管理 Contract Execution, Implementation, and Administration
任务 113: 准备和发出合同或采购订单
任务 114: 根据需要获取公司法律部门对合同的审批
任务 115: 跟踪管理合同/采购订单直至完成
任务 116: 必要时的加急供货以及采取过程跟踪程序
任务 117: 与供应商解决合同/采购订单差异/异见
任务 118: 与供应商和使用单位解决支付问题
任务 119: 复查并修改采购实践中与现有法规、政策和道德规范不相匹配之处
任务 120: 管理合同、设备档案记录和规格说明
模块 2: 供应环境SUPPLY ENVIRONMENT
Part A. 采购谈判Negotiations
任务 201: 谈判的准备工作与谈判战略战术的发展
任务 202: 与目前和潜在供应商谈判获得最大价值
Part B. 信息技术Information Technology
任务 203: 开发和使用电脑化采购系统(如:在线采购,EDI, 网上商务)
任务 204: 开发、实施和维护有关规格,供应商,产品和服务的数据库
任务 205: 开发和使用电脑化库存和资本设备跟踪系统
Part C. 质量问题Quality Issues
任务 206: 与供应商和使用部门解决质量问题
任务 207: 开发质量改善的衡量机制和制定目标(如:“最佳模式”基准)
Part D. 内部关系Internal Relationships
任务 208: 发展、管理、评估与内部部门的关系
任务 209: 参与跨职能或多职能团队(如:项目管理,流程改进)
任务 210: 根据需要,在组织的采购,供应管理和物料使用规定方面建议和实施改革
任务 211: 提供有关采购供应管理方针和程序的信息和培训
Part E. 外部关系External Relationships
任务 212: 利用供应商伙伴、战略联盟、供应链管理、和供应商培训项目等技巧,开发、管理与供应商的有效关系
任务 213: 与供应商共同复查产品有效性和价格信息
任务 214: 与目前和潜在供应商的销售人员会谈
任务 215: 协调、检查,回复供应商的查询,异议和诉求
任务 216: 开发、实施小型企业或劣势企业供应商发展项目
任务 217: 代表买方机构参加与大型企业,政府机关,专业协会,媒体及其他组织的会议
模块 3: 价值提升策略 VALUE ENHANCEMENT STRATEGIES
Part A. 资源分析 Sourcing Analysis
任务 301: 进行“自制或外购”,自有产品或外包产品/服务的决策
任务 302: 进行租赁或购买设备的决策
任务 303: 为采购进行的融资及相关杠杆策略
Part B. 供应与库存管理 Supply and Inventory Management
任务 304: 组织、控制、以及最小化物料储存
任务 305: 与有关部门讨论现有库存、建立补充进货以及JIT策略
任务 306: 确定库存差异的来源并予以调解
任务 307: 处理过时、过剩设备/物料以及作废处理
Part C. 价值提升法则 Value Enhancing Methods
任务 308: 发展、实行标准化计划
任务 309: 实行流程改进计划
任务 310: 实行降低成本、避免成本、控制成本计划
任务 311: 与有关部门协调引进新品或改良货品/服务
Part D. 预测与策略Forecasting and Strategies
任务 312: 基于预测数据,制定采购、供应源和供应策略计划
任务 313: 基于未来需求预测,发展供应计划和策略
任务 314: 向供应商提供未来的采购需求预测数据
任务 315: 从商品展会、贸易期刊及其他渠道熟悉市场,获取新产品和价格信息
任务 316: 为管理层、销售管理部门和使用部门提供目前和未来市场状况信息
模块 4: 管理MANAGEMENT
Part A. 组织与管理Management and Organization
任务 401: 发展战略计划与目标(长短期)
任务 402: 发展与机构目标一致的采购供应部门目标和目的
任务 403: 计划、开发、提供运作方针,指南和程序
任务 404: 为高层管理和其他部门准备周期性部门工作报告
任务 405: 分析和解决采购和供应审计报告中出现的问题
任务 406: 开发、使用评估采购供应部门成绩的标准
任务 407: 准备和执行采购供应部门的预算
任务 408: 设计,修订和管理营业表单(纸面或电子形式)
Part B. 人力资源管理Human Resources Management
任务 409: 督导下属采购人员
任务 410: 雇用,提拔和解聘采购职员
任务 411: 采购人员效绩评估
任务 412: 引导、审批员工专业能力发展的在职培训
任务 413: 解决雇员表现问题
任务 414: 实施各种计划,针对和预防个人歧视与骚扰问题
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