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标题: 了解一下各地代理公司相关从业人员的入职门槛 [打印本页]

作者: shenqiao 时间: 2008-6-23 23:07
标题: 了解一下各地代理公司相关从业人员的入职门槛
想看看各地的招标代理人员的入职门槛的区别……

回复格式：省、市、资质等级、岗位、学历、职称、执业资格

以本地为例，如下：

四川成都甲级机构代理经理（业务主办或助理）大学中级及以上职称注册造价师+一项工程类技术或经济国家级注册执业资格

作者: zhyoch 时间: 2008-6-24 10:24
顶一下。。。。。。。

作者: yatouxiaolan 时间: 2008-6-24 10:47
不错的话题，各地代理公司相关从业人员的入职门槛应该是参差不齐的吧。

业内曾有人感慨招标机构入职门槛低，导致一些招标行为的不规范，真的是这样吗？

作者: goldseason 时间: 2008-6-24 13:38

引用第2楼yatouxiaolan于2008-06-24 10:47发表的:
不错的话题，各地代理公司相关从业人员的入职门槛应该是参差不齐的吧。

业内曾有人感慨招标机构入职门槛低，导致一些招标行为的不规范，真的是这样吗？

很多其他帖子都在讨论这个师，那个师，对于求职工作的重要性，于是乎很多尚未加入招标代理行业的人对此充满期待，期望能通过这个敲门砖进入招标代理行业。
我也了解了些招标公司招聘确实比较看重这方面的内容，同时也要看看是不是有工程类类似的工作经验。这也无可厚非，这确是比较省力招聘工作方法。

对于一个致力于争创一流，力求与国际咨询公司接轨的招标代理公司而言，我认为这个方法却不是最理想的方法，也是颇令人忧虑的。

我们知道四大会计事务所，他们招聘是不看专业、不看工作经验、不看证书的。他们多是从国内高校走校园招聘会这个形式的，他们更多考虑的是求职者的综合素质。四大有完善的培训机制，一个对会计一无所知的新人到一个熟练工，一般不超过两年。再看看国内的各个单位的会计门呢，可能一辈子学到的东西还不如四大的两年。再看看招标代理公司的现状呢，培训机制又如何呢？

作者: shenqiao 时间: 2008-6-24 17:41

引用第3楼goldseason于2008-06-24 13:38发表的:

很多其他帖子都在讨论这个师，那个师，对于求职工作的重要性，于是乎很多尚未加入招标代理行业的人对此充满期待，期望能通过这个敲门砖进入招标代理行业。
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