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标题: 弄虚作假的判断 [打印本页]

作者: 海先生 时间: 2015-12-1 10:58
标题: 弄虚作假的判断
招标人定标时发现中标人的业绩是真实的，但其投标文件中提供的业绩证明材料是假的，为此要取消其中标资格，并向行政监督部门反映要求按弄虚作假骗取中标进行行政处罚。请问：1、招标人可以取消该中标人的中标资格吗？2、这种行为属于投标人弄虚作假不？

作者: 大力 时间: 2015-12-1 11:12
业绩是真的，证明是假的

难道是被其他投标人举报出来的？！

作者: fanxjking 时间: 2015-12-1 11:37
是不是在一些关键参数上做了假，业绩是有并且实际存在，按弄虚作假处理

作者: 海先生 时间: 2015-12-1 12:50
招标人在对中标人进行考察时，发现中标人提供的业绩证明材料与原件不一致。但该业绩实际是符合招标文件对中标人业绩要求的。[s:72]

作者: 招标好好学习 时间: 2015-12-2 16:52
这个投标人脑子坏掉了，既然就是自己干的，拿出合同复印件不就行了，干嘛还造假呢？因小失大啊。另外，开标时评委是根据业绩证明材料来判断投标人是否满足要求，投标人既然在这上面造假，个人认为算是弄虚作假骗取中标。

作者: crazyforjie 时间: 2015-12-2 17:33
肯定属于作假啦，业绩实际存在是一码事是，但是还是证明材料的，有的需要原件，有的需要机关单位证明，要看招标文件约定。就好比企业在全国都做了很多项目业绩，但不是所有的业绩都能拿到资料来证明的，其中有各种原因，名优佐证的就无校，作假的不单只无效，后果更严重。

作者: kkshadow 时间: 2015-12-7 09:17
个人觉得更重要的是，需要相关部门调查清楚为什么投标人的业绩是真实的却还要做假材料，了解清楚这里面的原因。因为有的时候，某些项目的招标文件里对业绩证明材料的具体要求，某些材料根本在那类业绩里就不存在，但投标人为了中标，不得不去“将就”招标文件。一些招投标领域的工作者将这种情况形象的称之为“逼投标人造假”。

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